Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно оформит приказ на отпуск? Какой нужно указать рабочий год? Работник работает с 23.03.26, хочет уйти в отпуск 18.11.26 по 27.11.2026 на 15 дней. В приказе указывать за рабочий год с 23.03.26 по 17.11.2026 или указать, что предоставляется часть отпуска за рабочий год с 23.03.26 по 22.02.27?
Согласно статье 163 Трудового кодекса Республики Беларусь, рабочий год — это промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый со дня приема на работу. Он не может быть короче 12 месяцев, даже если сотрудник берет лишь часть отпуска (15 дней из положенных, например, 24).
📝 Как правильно сформулировать в приказе:
Указывать урезанный период (по ноябрь) нельзя — это частая кадровая ошибка. Вы должны прописать, что предоставляется часть отпуска именно за полный рабочий год. Правильная формулировка: «Предоставить [ФИО, должность] часть основного трудового отпуска продолжительностью 15 календарных дней с 18.11.2026 по 02.12.2026 за рабочий год с 23.03.2026 по 22.03.2027». Обратите внимание: если сотрудник уходит на 15 календарных дней с 18.11.2026, то последним днем отпуска будет 02.12.2026 (выходить на работу 03.12.2026), а не 27.11.2026 (с 18 по 27 ноября включительно — это всего 10 календарных дней).
💡 Важные нюансы для этой ситуации:
1. Правило 6 месяцев соблюдено: Сотрудник работает с марта, то есть на момент ноября он отработал более 6 месяцев у нанимателя, что дает ему полное право на отпуск в первый рабочий год. 2. Разделение отпуска: По закону (ст. 174 ТК РБ) трудовой отпуск можно делить на части. Главное условие — одна из этих частей (текущая или оставшаяся) обязательно должна быть не менее 14 календарных дней. Предоставляя 15 дней, вы полностью соблюдаете это требование. 3. Оставшиеся дни: Дни отпуска, которые у работника останутся неиспользованными, он сможет забрать позже, но в приказе для них вы снова укажете точно такой же рабочий год: с 23.03.2026 по 22.03.2027. Если у сотрудника за это время были периоды, не включаемые в рабочий стаж (например, отпуск по уходу за ребенком или длительный отпуск «за свой счет» более 14 календарных дней в году), его рабочий год мог сдвинуться. Подскажите, были ли у него такие исключаемые периоды, или он работал непрерывно? При необходимости могу помочь рассчитать точную дату окончания отпуска. ИИ может ошибаться. Проверяйте его ответы.
Беларусь
"Анонимно"05.11.2026 12:24:21
часть отпуска за раб.год с23.03.26-22.03.27
Беларусь
"Анонимно"05.11.2026 12:30:37
Спасибо!
Беларусь
"Анонимно"05.11.2026 14:28:36
ИИ может ошибаться. Проверяйте его ответы. ______
Зачем сюда, вообще, вставлять ответы ИИ ???? АВТОР ЕСЛИ БЫ ХОТЕЛ, САМ СПРОИСИЛ БЫ У ИИ
Беларусь
"Анонимно"05.11.2026 14:37:00
конечно рабочий.Смотрите еще есть нюансы о переносе рабочего года.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»