Отпуск, который вы обязаны предоставить по законодательству за отработанный год - 21 рабочий день, если есть дополнительные отпуска, то плюс и дополнительный отпуск. Причем отпуск в полном размере включается, если работник отработал целый год с учетом входящего в него отпуска. Например, если у работника отпуск - 1 месяц. То отработанных 11 месяцев уже достаточно, чтобы выплатить полностью отпускные.