Ну, вообще-то вопрос немного на том сайте, поскольку вторым пострадавшим при обращении будет ГБ твоего предприятия...(первым будет руководитель). Но если совсем клин... Есть у вас РАЙОННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ. В первую очередь туда. И, возможно, проблема решится, т.к. в их обязанность входит фиксация при проверках этой самой своевременности. Пишешь слезное письмо на начальника инспекции (и делаешь ОБЯЗАТЕЛЬНО копию, на которой в инспекции ставят отметку о регистрации в книге входящей корреспондеции): на нашем пр-и не выдают з/пл (я буду сокр-ть). Он обязан отреагировать на твое письмо и прислать проверку. Если прислал, и проверка зафиксировала факт опять же НВыдачу, у тебя на руках оказывается документ (акт проверки), с которым ты можешь обратиться в суд. Если не отреагировал, то пишешь такое же слезное письмо на имя руководителя района, но добавляешь, что,мол, туда - то обращалась, но не помогли! И опять копия С ОТМЕТКОЙ О РЕГИСТРАЦИИ в этой же самой книге. Результат должет показать себя не более, чем через 10 дней. Если не поможет, пиши на мыло, расскажу, что делать дальше.
Беларусь
Inka21.06.2006 21:53:27
Все точно. Можно сразу писать в Департамент гос. инспекции труда и соц. защиты, ждать как положено ответа в течение месяца и сильно удивиться, прочитав ответ по материалам их проверки на предприятии:«Причитающаяся сумма вам уже ВЫПЛАЧЕНА тогда-то и там-то.» Что делать после этого - могу поделиться и таким опытом.
Татьяна Вы ранее не проживали на Севере п. Искателей
Беларусь
Мачо22.06.2006 22:56:18
У нас вот тоже на пару дней з/п задержим, так сразу с профсоюза звонки начинаются. Не дают работать. Вы себя поставьте на место ГБ. Вы бы хотели к себе проверку? Ну если денег временно нет. Не нравиться - смените работу. А то сразу меры принимать. Если узнают- вы там работать уже не будете.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»