Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Предоставила больничный лист по беременности вторым ребенком. Как расчитать средний заработок для начисления выплаты по больничному листу?
УТВЕРЖДЕНО Постановление Совета Министров Республики Беларусь 30.09.1997 N 1290
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
(в ред. постановлений Совмина от 04.04.2002 N 421, от 12.12.2003 N 1606, от 09.01.2006 N 15)
28. Пособие по временной нетрудоспособности назначается с первого дня утраты трудоспособности в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника:
Размеры пособий и порядок их исчисления
Минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц устанавливается в размере 50 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в каждом месяце отпуска по беременности и родам. Перерасчет пособий по беременности и родам, исчисленных в минимальном размере, в связи с изменением величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения производится с 1 февраля, 1 мая, 1 августа, 1 ноября.
Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, и в месяце их наступления, пособия исчисляются из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или на день приобретения права на пособия. 44. Максимальный размер пособий, исчисленных в соответствии с настоящим Положением, кроме пособий, исчисленных в соответствии с пунктами 39 и 40 настоящего Положения, за календарный месяц по каждому месту работы устанавливается в размере трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Максимальный размер пособий за неполный месяц устанавливается в размере величины, получаемой путем деления трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем месяцу временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, на количество рабочих дней (часов) по графику работы работника в месяце временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам с последующим умножением полученного результата на количество рабочих дней (часов) временной нетрудоспособности, в том числе отпуска по беременности и родам, в этом месяце.
т.е. есть Б/Л за сентябрь. В статистике находите величину средней з/пл по республике в августе, умножаете на три, делите на количество рабочих дней в сентябре и умножаете на количество днй нетрудоспособности. Результат - максимальный размер пособия.
Беларусь
ЛИ26.06.2006 18:55:53
Не обратила внимание, что б/л во время отпуска по уходу. У нас была похожая ситуация. Звонили в ФСЗН. Зарплату брать за 2 месяца перед б/л по штатному расписанию. Если в течение б/л будет повышаться ЗП сотрудников по штатному, то ей тоже пересчитывать средний с учетом повышения.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»