| |
|
|
| |
|
|
Тася
27.06.2006 12:41:14
|
 |
 |
Можем ли мы в связи с убыточностью предприятия в целях снижения затрат перевести директора на 0,5 ставки (может, есть какая нормативка)? Если да, то обязательно ли переделывать штатное или можно просто в приказе указать, что временно? Очень срочно надо, ответьте, кто знает. Спасибо.
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
27.06.2006 14:43:03
|
 |
 |
Люди, вы же знаете! Не бросайте в беде, хочется посчитать з/п и сделать отчеты.
Беларусь
|
 |
 |
Лёнчик
27.06.2006 14:47:58
|
 |
 |
Что-то я не слыхивала, чтоб дирик на 0.5 ставки работал. По совместительству - точно нельзя. А вот на 0.5 ставки - ???? И самой интересно.
Беларусь
|
 |
 |
Uri
27.06.2006 15:00:58
|
 |
 |
Хоть на о,25 ставки. Сделайте дополнение к контракту, что на период с ... по ... в связи с «сезонным» отсутствием объемов дир. переводится на 0,25 (0,50 ставки.
Беларусь
|
 |
 |
Маня
27.06.2006 15:02:21
|
 |
 |
Мне кажется, проще диру взять отпуск без оплаты по семеным обстоят-вам
Беларусь
|
 |
 |
каюк
27.06.2006 15:07:20
|
 |
 |
я уже пять лет как дирик на пол ставки! каждый год проверки. инспектора хихикают, но я им говорю - «ленивый я. не хочу так горбатиться как вы. вот и не работаю!» а сам по 20 часов в офисе и без выходных. просто несколько организаций. так я и бухгалтеров так разбросал. законно и честно.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
27.06.2006 15:08:07
|
 |
 |
А вот у нас, к нашему страшному стыду, директор работал полмесяца по совместительству. не знаю, что нам за это будет, но выхода не было.. И к тому же ведь будучи директором - нельзя работать по совм., а будучи, например, слесарем - нигде не написано, что нельзя «подрабатывать» директором :))))
Беларусь
|
 |
 |
may
28.06.2006 15:37:15
|
 |
 |
У нас тоже была такая ситуация, хотели сократить расходы на з/плату, перевести некоторых работников на 0,5 ставки. В отделе по труду сказали, что это сокращение численности и его нужно оформлять соответственно, уведомлять за 2 месяца центр занятости и т.д. Решили перевести работников на неполное рабочее время.(по инициативе самих работников)
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-7
|
|
| |
|
|