...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Тася 27.06.2006 12:41:14
Можем ли мы в связи с убыточностью предприятия в целях снижения затрат перевести директора на 0,5 ставки (может, есть какая нормативка)? Если да, то обязательно ли переделывать штатное или можно просто в приказе указать, что временно? Очень срочно надо, ответьте, кто знает. Спасибо.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 27.06.2006 14:43:03
Люди, вы же знаете! Не бросайте в беде, хочется посчитать з/п и сделать отчеты.
Беларусь
Лёнчик 27.06.2006 14:47:58
Что-то я не слыхивала, чтоб дирик на 0.5 ставки работал. По совместительству - точно нельзя. А вот на 0.5 ставки - ????
И самой интересно.
Беларусь
Uri 27.06.2006 15:00:58
Хоть на о,25 ставки. Сделайте дополнение к контракту, что на период с ... по ... в связи с «сезонным» отсутствием объемов дир. переводится на 0,25 (0,50 ставки.
Беларусь
Маня 27.06.2006 15:02:21
Мне кажется, проще диру взять отпуск без оплаты по семеным обстоят-вам
Беларусь
каюк 27.06.2006 15:07:20
я уже пять лет как дирик на пол ставки!
каждый год проверки. инспектора хихикают, но я им говорю - «ленивый я. не хочу так горбатиться как вы. вот и не работаю!» а сам по 20 часов в офисе и без выходных. просто несколько организаций. так я и бухгалтеров так разбросал. законно и честно.
Беларусь
"Анонимно" 27.06.2006 15:08:07
А вот у нас, к нашему страшному стыду, директор работал полмесяца по совместительству. не знаю, что нам за это будет, но выхода не было.. И к тому же ведь будучи директором - нельзя работать по совм., а будучи, например, слесарем - нигде не написано, что нельзя «подрабатывать» директором :))))
Беларусь
may 28.06.2006 15:37:15
У нас тоже была такая ситуация, хотели сократить расходы на з/плату, перевести некоторых работников на 0,5 ставки. В отделе по труду сказали, что это сокращение численности и его нужно оформлять соответственно, уведомлять за 2 месяца центр занятости и т.д. Решили перевести работников на неполное рабочее время.(по инициативе самих работников)
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-7 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru