Есть ли какие-либо нормативные документы, согласно которым временным и сезонным работникам по окончании трудового договора не выплачиваются отпускные или выходные пособия?
Я о сезонных отвечу, так как сам был как то таким, ёлки в лесу садил.. Вопрос выплаты выходного пособия сезонным рабочим рассмотрен в ст.302 ТК РБ., а в остальном (кроме изъятий согласно всем статьям главы 24 ТК РБ) они такие же права как и все работники, что и подчеркнуто в ст.299 и компенсация рассчитывается за неиспользованный, всё как обычно по п.11 Инструкции по условиями и порядком исчисления среднего заработка, утвержденную Постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 г. N 47 -- Перечень сезонных работ установлен Постановлением Министерства труда РБ от 14.04.2000 г. N 56 -- А выходное пособие сезонному рабочему можно не выплачиваить только в единственном случае: приостановки работ на срок более двух недель по причинам производственного характера или сокращения объема работ у нанимателя, это п.1 ст.301 и 302 соответственно.
Беларусь
Мейер29.06.2006 16:59:48
По временным работникам ст.295 ТК РБ
Беларусь
МСИ29.06.2006 19:25:55
А если временный работник, который кстати может уволиться без объяснения причин, предупредив нанимателя за 3 дня об увольнении, то о каком, извините, выходном пособии, может идти речь?
Беларусь
Мейер30.06.2006 10:56:25
Ув. МСИ! Смотрите ст. 295 ТК РБ, т.е. выходное пособие выплачивается в том случае, если временный работник увольняется по инициативе НАНИМАТЕЛЯ, Вы же говорите об увольнении по инициативе самого работника согласно ч.1 ст. 294 ТК РБ(вых. пособие НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ!), то есть если временный работник увольняется по инициативе НАНИМТЕЛЯ в случаях, предусмотренных п.1 ст. 294 ТК РБ - пособие выплачивается в размере недельного среднего заработка.
И еще. Пособие выплачивается и в случае призыва или поступления на воинскую службу п.1 ст. 44 ТК - в размере двухнедельного заработка (ст.295 ТК РБ).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»