Уважаемые, подскажите пожалуйста: имеет ли право гос учреждение при начислении компенсации за неиспользованный трудовой отпуск не учитывать среднемесячную заработную плату (с премиями и оплатами по договорам), а только тарифную ставку по окладу, и что делать, если не имеет, к кому обращаться за помощью? Очень нужно знать, спасибо!
Инструкция о порядке расчета среднего заработка - для всех форм собственности, а по поводу помощи - в региональный департамент госинспекции труда, если в Минске, то Управление Департамента государственной инспекции труда городское (017) 2292556 Адрес Маркса 8
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»