| |
|
|
| |
|
|
 Марка
28.07.2006 16:40:25
|
|
|
Подскажите,
человек увольняется 27.07., С 27.06. - он был переведен на другую должность с повышением з/пл. Компенсация расчитывается: коэффициент за месяца до 27.06.- по з/пл предыдущей должности, а 07 месяц я, вообще, в расчет не включаю, так как он не полностью отработан, т.е. по новому окладу коэффициент вообще не считаю? сомневаюсь
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Марка
31.07.2006 9:21:48
|
|
|
Пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
Nadin
31.07.2006 9:42:11
|
|
|
ОБЯЗАТЕЛЬНО считаете повышающий коэффициент, пропорционально тарифному окладу новому
Беларусь
|
|
|
|
Марка
31.07.2006 9:42:18
|
|
|
переформулирую вопрос: 27 июня - работник переведен на другую должность, поправочный коэф-т за июнь месяц мне считать по окладу до 27 июня, или по новому?
Беларусь
|
|
|
|
Помогите
31.07.2006 9:56:17
|
|
|
налоги надо перечислять, а я мучаюсь с компенсацией, ну не раскладывается у меня по полочкам
Беларусь
|
|
|
|
Uny
31.07.2006 10:03:02
|
|
|
Раз переведен на другую должность, то считаются отдельно суммы до перевода и после...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»