Может кто подскажет? Сколько процентов должна быть доплата(и от чего доплачивать) при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника или за увеличение объема выполняемых работ? (Конкретно: Грузчик работал месяц за двоих)
Если верить ст.67 ТК, то это по соглашению сторон. Полагаю, что будет логичным договариваться в пределах ставки по «дополнительной» работе....
Беларусь
Мейер31.07.2006 11:26:07
Уважаемая Наташа! 1. В Вашем случае идет речь об увеличении объема выполняемых работ. 2. Согласно ч.2 ст. 67 Трудового кодекса РБ - размер доплат устанавливается нанимателем по соглашению с работником, а длчя организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, - СМ РБ или уполномоченным им органом; 3. Размер доплаты целесообразно устанавливать в абсолютном размере или в процентах к месячной тарифной ставке (должностному окладу) по совмещаемой профессии (должности).
С уважением, Мейер
Беларусь
СЛ31.07.2006 12:10:07
установите доплату за совмещение (с пометкой в штатном расписании) , например,5-75 % .
Беларусь
наташа31.07.2006 16:35:43
Всем спасибо! Значит буду исходить согласно ст.67 ТК РБ
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»