| |
|
|
| |
|
|
 леся
02.08.2006 12:48:04
|
|
|
Люди, помогите!!!!!!!!!!!!!
ЩАс сойду с ума. Решить вопрос нужно сегодня, до трех дня.
по декрету 17 о премировании: не более 30% выплат по системам премирования рабочих, руководителей, специалистов и служащих за производственные результаты относится на себестоимость. оставшаяся сумма премий - за счет прибыли.
на предприятии положением о премировании установлены премии за качество работ в соответствии с пост.СМ 1748 от 09.11.1999 .
распространяется ли на меня в таком случае действие данного пункта декрета № 17?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Uri
02.08.2006 12:55:45
|
|
|
Конечно распростаняется.
Беларусь
|
|
|
|
Леся
02.08.2006 12:56:51
|
|
|
и допвопрос.
можно ли на предприятии поручить работу по расчетам отнесения на затраты заработной платы (ну там по постан.1651, надбавкам 20%, премиям 30%, по распределению зарплаты по затратным счетам в соответствии с учетной политикой)
экономистам? чтобы не бухгалтера это делали?...
выразите свои мнения, пожалуйста...
Беларусь
|
|
|
|
Uri
02.08.2006 13:01:29
|
|
|
Поручить можн, только будут ли делать.
Как и кадроми заниматься можно поручить либому сотруднику, но все делает бух.
Беларусь
|
|
|
|
Леся
02.08.2006 13:02:00
|
|
|
в тексте декрета четко написано «за производственные результаты». а у нас никак не производственные результаты. произв.резты - это я так понимаю и финансовые результаты - прибыль там, выручка.
а у нас просто очень классные грузчики и мы их премируем за качество выполняемой работы на основании служебных записок мастеров.
Беларусь
|
|
|
|
Uri
02.08.2006 13:15:29
|
|
|
Качество работы тоже сказывается на пр-х результатах.
Беларусь
|
|
|
|
В.А.С.Я.
02.08.2006 13:18:37
|
|
|
Есть премии, а есть надбавки. Это не одно и то же.
Беларусь
|
|
|
|
леся-В.А.С.Е.
02.08.2006 13:28:36
|
|
|
эт понятно. я именно о 30% премий на затраты.
дальше вопрос.
ФОТ, принимаемый для определения данных 30% на затраты где-то прописан какие именно выплаты берутся для расчета?
конкретные вопросы:
1.оплата по окладам за фактич.отработанное время.
2.оплата+доплата за работу в праздничные и выходные дни.
3.отпуска очередные
4.компенсации за отпуск при увольнении
5.надбавка за сложность и напряженность
6.надбавка за контракт
7.межразхраядная разница +/-7%
8.матпомощь льготируемая
если где-то в нормативке есть четкое определение, какие именнов ыплаты берутся в фот определяемый для номры 30%, отправьте меня на данный номративный акт. если же нет - как вы думаете?
Беларусь
|
|
|
|
В.А.С.Я.
02.08.2006 13:42:48
|
|
|
Только оклад (тариф). И если по Лукашенко до 50% по контракту. Эти суммы увеличивают оклад.
Беларусь
|
|
|
|
Танюша
02.08.2006 13:45:59
|
|
|
(1+2+6+7)*30%=премия на затраты
Посмотрите документ где определено что 50% премии идет на затраты (сейчас 30%)
Беларусь
|
|
|
|
Uri
02.08.2006 14:09:57
|
|
|
Еще можно опираться на это -
Приложение 3
к Закону Республики Беларусь «О бюджете Республики Беларусь на 2006 год»
Состав фонда заработной платы для исчисления чрезвычайного налога и обязательных отчислений в государственный фонд содействия занятости
I. ВЫПЛАТЫ, ВКЛЮЧАЕМЫЕ В СОСТАВ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
------------
Все, что «хорошо» для налогообложения - хорошо и для 30% премии.
Беларусь
|
|
|
|
Леся
02.08.2006 15:31:21
|
|
|
мда. точно так все.
особливо нравится мне фраза: все , что хорошо для налогообложения...«.
верный принцип:))) так и буду делать.
во, дожились :)))))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»