Подскажите, пожайлуста, может ли работница, находящяяся в декретном отпуске, быть принята на работу в другую организацию по совместительству или договору подряда. Если да, то теряет ли она при этом детское пособие? Спасибо.
Вопрос: В каком размере выплачивается пособие по уходу за ребенком до 3 лет в случае, когда отпуск по уходу за ребенком прерван в связи с выходом на работу на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы)? Пользователи СС «КонсультантБухгалтерБелорусскийВыпуск»
Ответ: Согласно ст. 13 Закона Республики Беларусь от 30.10.1992 г. N 1898-XII «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет мать или другое лицо, фактически осуществляющее уход за ним, могут работать на условиях неполного рабочего времени (но не более половины месячной нормы) или на дому. При этом за ними сохраняется право на получение пособия в полном размере. В случае приостановки отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в связи с выходом на работу на полный рабочий день или на работу на условиях неполного рабочего времени (более половины месячной нормы), а также при оформлении ребенка в детское дошкольное учреждение пособие выплачивается в размере 50 процентов от установленного пособия. Если женщина не пожелала воспользоваться возможностью находиться в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и работать на 0,5 ставки с правом на получение пособия в полном размере и прервала указанный отпуск, то пособие ей следует выплачивать в размере 50 процентов от установленного.
Заместитель начальника отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»