Вот человек из соседнего топика пишет оклад - 900000 рублей. А как его сделать , раскажите мне люди добрые! У меня фирма - 11 человек, оптовая торговля и розничный магазин. Директор, замдиректора, гл.бух, 3 менеджера ( у нас их называют коммерческими агентами), директор магазина и 4 продавца-кассира. Скажите, какая максимальная з/плата может быть у этих работников, какие коэф-ты, и какая ставка первого разряда.? А еще лучше если вышлите пример какой. Фирма очень прибыльная и хотелось бы з/плату сделать максимально возможной ( я имею ввиду ту , которая относится на себестоимость). Директор желает этого очень сильно.
А какя проблема? Берете на сегодня максимально допустимую ставку 1 разряда в размере бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения сейчас 186540 ,кажется, с 1 августа), умножаете на межразрядный к-т по ЕКТС по каждому работнику, плюс заключаете контракты с работниками и добавляете до 50% к полученному окладу + 30% премиальных, + можно за выслугу лет до 20%. По-моему, нормально будет. Чтобы поднять ставку, напишите, как вы замечательно работаете и до фига у Вас прибыли, не говоря уже о товарообороте и приказываете :поднять!
Беларусь
Фекла04.08.2006 16:26:43
А эти 30% премиальных можно сразу забить в так называемый расчетный оклад или должно быть положение о премирование и каждый месяц начислять эти 30%? А за выслугу лет - это где про это почитать , а то мне казалось, что это о бюджетниках
Беларусь
alisen04.08.2006 16:40:48
А по премии должно быть положение с ежемесячным начислением. Надбавки мы , например, делаем за сложность и напряженность труда на основании служебных записок начальниов - о том, как люди в этом месяце здорово отработали (сочинение на вольную тему). Это ежемесячно отражается в приказе.
Беларусь
Fil04.08.2006 17:04:37
Надбавка за сложность и напряженность д.б. не более 20% и она рабочим, коими продавцы-кассиры не являются, не начисляется. Коммерческим агентам - не знаю.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»