В соответствии с ТК РФ при невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы. Что значит оплата нормируемой части заработной платы? Как оплатить труд работника-сдельщика, если он каждый день приходил на работу, но абсолютно ничего не делал? Можно ли ему ничего не платить?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»