Столкнулась со следующей проблемой: в местном исполкоме необходимо оформить работника по трудовому договору к физическому лицу (не ИП!). Подскажите, что должно быть в этом случае написано в графе 3 раздела «Сведения о работе», где в виде заголовка записывается полное наименование нанимателя (ФИО нанимателя, номер паспорта... или что?). Спасибо.
Физическое лицо (не ИП) не может являться нанимателем (ТК) и следовательно заключить трудовой договор с работником. Статья 1. Основные термины, применяемые в настоящем Кодексе
Применяемые в настоящем Кодексе термины означают:
... трудовой договор – соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату;
стороны трудового договора – наниматель и работник;
наниматель – юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником;
уполномоченное должностное лицо нанимателя – руководитель (его заместители) организации (обособленного подразделения), руководитель структурного подразделения (его заместители), мастер, специалист или иной работник, которому законодательством или нанимателем предоставлено право принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений;
работник – лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора; --------------------- В данном случае возможно заключение договора согласно Гражданского Кодекса.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»