| |
|
|
| |
|
|
 Растаявшая
07.08.2006 10:06:44
|
|
|
Доброго всем утра! Такой вот у меня вопрос: в штатном расписании есть пунктик «согл. п. 30 инсирукции о порядке применения ЕТС». И в этом пункте всем специалистам нарисована прибавка в 7%. Можно ли на основании этого пункта сделать минус 5-7% молодому специалисту, при тарифном коэф. 2,48? ОЧЕНЬ НУЖНА ПОМОЩЬ!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Растаявшая
07.08.2006 10:36:21
|
|
|
И что, никто не поможет?
Беларусь
|
|
|
|
Людмилка
07.08.2006 11:37:18
|
|
|
Надбавка(уменьшение) до 7%!!!
«Предусмотренное п.30 Инструкции увеличение(уменьшение) должн.окладов предназначено для дифференциации осн.части зарплаты (как правило, работников, имеющих одинак.тарификацию по ЕТС) либо м.быть испльзовано в кач-ве стимул. выплаты для конкр.раб-ка.» Вестник №1 2006 стр.74
Беларусь
|
|
|
|
malinka
07.08.2006 12:30:06
|
|
|
В соответствии с пунктом 30 Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.09.2002 г. N 123 (с изменениями и дополнениями), наниматель на основании коллективного договора в пределах средств на заработную плату имеет право увеличивать (уменьшать) до 7 процентов должностные оклады руководителей и специалистов, других служащих.По категории рабочих п. 30 Инструкции N 123 не подлежит применению.Следовательно по категории
специалиста это уменьшение может иметь место. Однако обращаю ваше внимание на то, что эта надбавка до 7%, т.е. не 7, а 0,01-6,99%.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»