Помогите, пожалуйста, разобраться с доплатой за работу в ночную и вечернюю смены. Режим работы: 1 смена с 6.00 до 14.30; 2 смена с 14.30 до 23.00. Как производится доплата за работу во вторую смену (один час, с 22.00 до 23.00, оплачивать по +20% или всю смену, т.к. она вечерняя)?
Вечерняя смена может быть лишь при наличии дневной и ночной смен, т.е. при трехсменном и более режиме рабочего времени.Следовательно, смена с 14.30 до 23.00 не может считаться вечерней и производить доплату работникам за работу с 14.30 до 23.00, как за работу в вечернюю смену, нет оснований.
Беларусь
***08.08.2006 14:01:34
да, многосменного режима нет. поэтому доплачиваете только за один час. не забудте в табеле вести отдельно учет вечерних часов.
Беларусь
Светлана08.08.2006 14:06:20
За ночную смену также нет оснований для оплаты, т.к ночной считается смена, в которой не менее 50% рабочего времени приходится на ночное время(с 22 до 6. В вашем случае только 1 час приходится на ночное время, что составляет менее 50%.
Беларусь
Мейер08.08.2006 14:20:35
Многосменным считается такой режим, когда работа на предприятии, в организации или его структурных подразделениях (производствах, цехах, отделах, участках и т.п.) в течение суток организована в две смены и более (включая непрерывное производство), продолжительность каждой из которых не менее установленной законодательством продолжительности рабочего дня.
Постановлением Министерства экономики, Министерства труда, Министерства финансов Республики Беларусь от 24.05.2000 № 105/77/54 «О размерах доплат за работу в ночное время, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг)» установлены доплаты за работу в ночное время в размерах, предусмотренных ст.70 ТК, но не превышающих 40% часовой тарифной ставки (оклада) работника за каждый час работы в ночное время или в ночную смену; и (или) 20% - за работу в вечернюю смену (при многосменном режиме работы), включаются в себестоимость продукции (работ, услуг). Поэтому, если продолжительность смены не меньше установленной законодательством продолжительности рабочего дня, то Вы вправе установить доплату за работу в вечернее время в размере не ниже 20% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы, и в размере 40% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы за работу в ночное время (с 22.00 по 23.00)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»