Люди, помргите!Работник пытается уволиться по собственному желанию.Контракт еще на 2 года. Администрация согласия не дает и обещает уволить только по статье. Как быть? На какие статьи кодекса или другие документы можно сослаться?
Значит надо договариваться с администрацией и увольняться по соглашению сторон. А Вы чё думали контракты придумали для облегчения жизни трудящихся и повышения их благосостояния? :))
Беларусь
Марина08.08.2006 17:25:27
Если пару раз за полгода задерживали з/пл. - можно через суд как несоблюдение работодателем условий контракта и КЗОТ
Беларусь
pininfarina08.08.2006 19:41:26
Увольнение только по соглашению сторон. Пусть договаривается. Он же понимал на что идет, когда подписывал контракт.
Беларусь
Елена_К08.08.2006 23:20:19
Если он просто «хочет уйти», то пусть уговаривает работодателя на «соглашение сторон». Если же есть хотя бы одна причина, указанная в ст. 41 ТК, то может попробовать уйти «по требованию работника». Только нужно, чтобы нарушения нанимателя были реальные, а не выдуманные. А то потом еще хуже будет...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»