| |
|
|
| |
|
|
 Nfym
08.08.2006 17:16:43
|
|
|
А кто должен утверждать штатное расписание, если в нем только один директор, сам про себя или учредитель может?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
наташа
08.08.2006 17:23:02
|
|
|
Учредитель будет правильнее, но может и директор. Штатное расписание составляется на длительный срок, можно вписать несколько вакансий.
Беларусь
|
|
|
|
В.А.С.Я.
08.08.2006 18:10:20
|
|
|
Оплата труда руководителя определяется трудовым договором (контрактом).
Беларусь
|
|
|
|
радистка
08.08.2006 18:17:19
|
|
|
Вакансии вписывать не стоит, т. к. нужно о них будет сообщать центру занятости.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
08.08.2006 18:45:17
|
|
|
В.А.С.Я. Не только «Оплата труда руководителя определяется трудовым договором (контрактом)», а также всех основных работников.
Это не значит, что в штатном расписании должна отсутствовать должность директора. Считаю, что штатное необходимо, т.к. там указывается тарифный разрял и тарифный коэф. директора, а также общий фонд заработной платы для данного предприятия.
Беларусь
|
|
|
|
В.А.С.Я. -> Ли
08.08.2006 19:36:47
|
|
|
1.Всех остальных работников - по штатному расписанию.
2.Подумайте, что первично: для всех работников нанимателем является представитель организации, т.е. директор. Кроме директора уборщицу принять на работу никто не может. Поэтому в первую очередь надо принять директора. А потом все остальное: хоть по контракту, хоть по заявлению с оплатой по штатному.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
08.08.2006 20:00:00
|
|
|
В любом случае должность директора всегда фигурирует в штатном расписании вместе с другими работниками.
Так почему ее не должно быть, если нет остальных работников?
Беларусь
|
|
|
|
В.А.С.Я.
08.08.2006 20:02:30
|
|
|
Если штатное утверждает директор, то сначала его надо принять на работу, а в контракте указать условия и размер.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.08.2006 9:25:55
|
|
|
Но чтобы принять директора, его должность должна быть предусмотрена штатным расписанием. Поэтому первично штатное расписание.
Беларусь
|
|
|
|
Хильда
09.08.2006 9:29:46
|
|
|
А куда вы должность ГБ из штатного дели?!! Или у вас дирик и швец и жнец и на дуде игрец?....
Унитарка, что ли?
Беларусь
|
|
|
|
В.А.С.Я.
09.08.2006 9:33:51
|
|
|
Почитайте свой устав. Должность директора забита в уставе. И то, что он можетт делать. Могет и утверждать штатное. Но после того, как сам будет принят.
Беларусь
|
|
|
|
НЕ ПРОСТО ТАК
09.08.2006 10:06:32
|
|
|
Притча на тему: кто появился раньше, курица или яйцо.
Бессмысленный схоластический спор.
Директор принимается по контракту с учредителями, так как его должность предусмотрена учредительными документами и законодательством. Он - орган управления.
И уже потом, формируя документы по зарплате и кадрам, диреткор, еслр такое право дано ему уставом, утвердит сам штатное раписание, в котором будет и его должность прописана.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»