Господа, вопрос по молодым специалистам (далее МС): По распределению принят на работу молодой специалист, после окончания БГУ. Вопрос: можно ли МС принять не на полный рабочий день, т.е. на 0,5 ставки. Если нет, то на основании каких нормативных документов? Заранее благодарен, с уважением, Александр.
НЕТ. Смотрите Одним постановление Совета Министров РБ от 14.10.2002 № 1423 «Аб зацвярджэннi Палажэння аб размеркаваннi выпускнiкоў, якiя вучацца за кошт сродкаў рэспублiканскага i (або) мясцовых бюджэтаў ва ўстановах адукацыi, што забяспечваюць атрыманне прафесiянальна-технiчнай, сярэдняй спецыяльнай i вышэйшай адукцыi ў Рэспублiцы Беларусь». Молодые специалисты обязаны своевременно в установленные сроки явиться к нанимателю после распределения комиссией для заключения трудового договора. Статьей 281 ТК им гарантировано первое рабочее место. Первым рабочим местом считается место работы, предоставляемое выпускнику в соответствии с полученной специальностью, профессией и квалификацией, если до поступления в учебное заведение он не состоял в трудовых отношениях. При этом выпускникам государственных высших, средних специальных учебных заведений государство гарантирует предоставление первого рабочего места путем направления их на работу согласно заявкам нанимателей и заключенным между указанными учебными заведениями и нанимателями договорам. Гарантии права на труд выпускникам реализуются по окончании ими высших и средних специальных учебных заведений и выражаются в том, что каждому специалисту заблаговременно, не позднее чем за 2 месяца до окончания учебного заведения комиссия по распределению обеспечивает предоставление работы в соответствии со специальностью и квалификацией, приобретенной в учебном заведении. Следует иметь в виду, что должности по штатному расписанию, на которые в текущем году должны быть приняты по персональному распределению молодые специалисты, не подлежат замещению другими работниками или могут замещаться по срочному трудовому договору. Основной правовой формой реализации права на труд для всех работников является трудовой договор, заключение которого происходит в момент прибытия молодого специалиста к месту работы, когда наниматель на основании удостоверения о направлении на работу, а также заявления работника издает приказ о зачислении его на должность, указанную в удостоверении. Приказ объявляется работнику под роспись.
Беларусь
Няшчасная11.08.2006 15:55:28
А можно принять на 0,5 ставки студента дневного отделения? Если у него занятия в первую смену, а работать будет во второй половине дня?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»