Продскажите, если увольняется человек,который был принят на работу с испытательным сроком до истечения этого срока,заявление на увольнение 14.08,увольняем 15.08-это какая статья ТК?
Ч.1 ст. 29 ТК гласит, что каждая сторона вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием: 1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; 2) в день истечения срока предварительного испытания.
То есть в Вашем случае заявление должно быть 15.08. и как пример текста: «Прошу расторгнуть со мной трудовой договор, заключенный с условием предварительного испытания согласно ст. 29 ТК РБ, с 15 августа 2006 года». В трудовую книжку запись: «Уволен в связи с расторжением трудвого договора с предварительным испытанием (статья 29 ТК РБ).».
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»