| |
|
|
| |
|
|
 LT
15.08.2006 16:20:00
|
|
|
работница находится в декр. отпуске, хочет выйти на работу, директор не хочет, хочет её уволить, контракта с ней не было, есть только трудовое соглашение. Можно ли её сократить, с выплатой пособия?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Мейер
15.08.2006 16:41:39
|
|
|
НЕТ. Смотрите ч.3 ст.183 ТК РБ, а также ст. 268 ТК РБ
Беларусь
|
|
|
|
LT
15.08.2006 16:48:22
|
|
|
а если штатная единица сокращена? она была менеджером, но с 1.01.06г. фирма торговой деятельностью не занимается и для неё фактически нет никакой работы?
Беларусь
|
|
|
|
Тоха
15.08.2006 16:54:30
|
|
|
В случае если выходит из декрета, тогда по сокращению штата с выплатой пособия
Беларусь
|
|
|
|
LT
15.08.2006 16:57:22
|
|
|
если не трудно, подскажите: пособие за 3 месяца? в сумме, согласно оклада по штатному расписанию?
Беларусь
|
|
|
|
Мейер
15.08.2006 17:00:28
|
|
|
«Тоха 15.08.2006 16:54:30
В случае если выходит из декрета, тогда по сокращению штата с выплатой пособия»
И по требованию работника, судом она будет восстановлена на работе, с соответствующими последствиями для нанимателя.
Беларусь
|
|
|
|
радистка
15.08.2006 17:02:39
|
|
|
По такому основанию, как сокращение штата, нельзя уволить женщину, имеющую ребенка до 3-х лет.
Беларусь
|
|
|
|
LT
15.08.2006 17:04:39
|
|
|
Мейер, а чем она будет заниматься на этой работе? если в штате всего 10 человек, у каждого свой объём, и больше никакой работы НЕТ ВООБЩЕ!
Беларусь
|
|
|
|
Тоха
15.08.2006 17:04:59
|
|
|
Сорри не обратил внимания, что это не контракт
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»