Разбирюсь с начислением премий и понимаю, что туплю. В организации помимо ежемесячного премирования существует единовременное премирование (за проведение санитарно-гигиенических мероприятий, за предотвращение преступных действий). Это вид премированя не относится к специальным видам премий. И вот думаю, эта премия должна выплачивать за счёт прибыли или можно за счёт себестоимости (в пределах 30% начисленных оукладов)?
Люди, ну выскажите умную мысль по этому поводу. HELP
Беларусь
В.А.С.Я.17.08.2006 9:59:09
На затраты, если они предусмотрены локальными нормативными актами.
Беларусь
"Анонимно"17.08.2006 10:02:01
А что такое локальные нормативные акты.
Беларусь
"Анонимно"17.08.2006 10:37:48
и что ....
Беларусь
"Анонимно"17.08.2006 12:43:14
....
Беларусь
Людмила17.08.2006 15:44:32
Я правильно поняла, что если в Положении я напишу «премию за санитарно-гигиенические мероприятия относить на с/с» - это и будет основанием для отнесения на с/с в пределах 30% начисленных окладов. Очень сомневаюсь. Так можно в Положении о премировании прописать всякой ерунды.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»