| |
|
|
| |
|
|
 Тоня
18.08.2006 10:26:19
|
|
|
Доброе уторо всем! И успехов с налогами!
Как здорово, что люди на равнодушны к проблемам друг друга!
Человек интересуется, как мотивировать директору, что бухгалтеру нужно давать премии. А мне интересно, как вложить в уши директору, что бухгалтеру нужен отпуск и оплачиваемый.
Отработала год. Работаю одна - помощника естественно нет. ВСЕ!!! - сама. В июле пошла после налогв в отпуск на 10 дн., 3 раза отзывали в связи со СРОЧНОЙ необходимостью!!! При расчете за июль оказалось, что мою зарплату за 11 мес. разделили на 12 месяцев и предлагают мне, якобы я не все дни была на работе. Я сообщила, что мою работу никто не делает - с трудом доплатил. А что дальше???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2006 10:30:36
|
|
|
Тикать аттудава.....
Беларусь
|
|
|
|
СветаZ
18.08.2006 10:35:36
|
|
|
ТК РБ вообще-то. Тут мотивировать нет необходимости, это его обязанность.
Беларусь
|
|
|
|
Яна
18.08.2006 10:37:58
|
|
|
Правильно!!!!
Однажды у меня была такая работа. Директор сказал, что отпуск никому не оплачивает. И мне не будет. Я ответила - хорошо. Ухожу ровно на месяц и этот месяц не считаю вообще. На оплату не претендую.Подумал и заплатил зарплату полностью, как за рабочие дни. Но это просто решение конкретной ситуации. А вообще при таком отношении надо уходить. И побыстрее.
Беларусь
|
|
|
|
Инна
18.08.2006 10:47:26
|
|
|
Уходите быстрее от такого директора, есть в городе
и нормальные руковолители.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»