| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
22.08.2006 15:20:41
|
|
|
Допустимо ли наличие в штатном расписании должностей:
1) специалист по обработке информации
2) делопроизводитель
http://www.buh.by/mes.asp?c=0&t=39081&b=1
см.Uri 05.04.2006 13:41:25 п.3
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
5
22.08.2006 18:24:28
|
|
|
2.да
1.нет
Беларусь
|
|
|
|
Uri ->5
22.08.2006 18:33:15
|
|
|
А почему 1. - нет?
Беларусь
|
|
|
|
5
22.08.2006 21:53:44
|
|
|
не нашла в справочнике
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2006 9:53:32
|
|
|
Кто-то, не помню кто, на сайте писал:
высылали запрос в МИн.труда и там отвечали, что к специалисту можно прибавить люблй хвостик,
Так ли?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2006 10:02:26
|
|
|
Кто-то, не помню кто, на сайте писал:
высылали запрос в МИн.труда и там отвечали, что к специалисту можно прибавить люблй хвостик,
Так ли?
--------------------
тоже всегда так считала, кто-нибудь может это подтвердить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2006 11:06:07
|
|
|
up
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2006 17:01:56
|
|
|
какие будут мнения (типа ап)
Беларусь
|
|
|
|
ну просто так
23.08.2006 17:29:51
|
|
|
А чё мнения то?
По рабочим скажу.
Берете ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РБ от 30 марта 2004 г. N 34 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЩИХ ПОЛОЖЕНИЙ ЕДИНОГО ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ (ЕТКС)»
-
«28. Наименование профессии рабочего должно устанавливаться в строгом соответствии с ЕТКС, с учетом фактически выполняемой работы в конкретном производстве.
В тех случаях, когда рабочий выполняет работу разных профессий, то наименование профессии рабочего устанавливается по основной работе с учетом наибольшего удельного веса выполняемых им работ.
Наименования отдельных профессий рабочих, по которым преобладает труд женщин, в ЕТКС приведены в именительном падеже единственном числе женском роде. В тех случаях, когда по данной профессии трудятся лица мужского пола, в трудовую книжку работника и штатное расписание организации следует вносить наименование профессии в именительном падеже единственном числе мужском роде.
(часть третья п. 28 введена постановлением Минтруда и соцзащиты от 06.02.2006 N 18)»
-
не правильно назовете - то может привести к нарушениям в оплате труда при определении размеров должностных окладов и тарифных ставок на основе Единой тарифной сетки работников РБ.
За неправильное применение ЕТС Постановлением СМ РБ от 27.12.2004 г. N 1646 «О внесении дополнения в постановление СМ РБ от 30 сентября 1993 г. N 664» предусматривается штраф в размере 50-100 базовых.
--
по служащим:
Берете ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РБ от 30 марта 2004 г. N 32 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТРУКТУРЫ И ОБЩИХ ПОЛОЖЕНИЙ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ»
«8. Во всех случаях должности служащего присваивается ее базовое (типовое) наименование согласно ОКПД (например, инженер, экономист, врач, мастер и т.д.), а при необходимости - полное.
Базовое наименование должности - основное (типовое) наименование должности, обусловленное сложившимися типовыми видами работ (должностными обязанностями), присущими конкретной должности в результате разделения и кооперации труда.
Полное наименование должности служащего должно быть достаточным для исчерпывающей характеристики его роли и места в конкретных условиях той или иной организации, что достигается путем добавления к базовому наименованию дополнительных сведений. Это могут быть сведения, содержащие дополнительное указание специальности работника (врач-терапевт, оператор звукозаписи, инженер по организации труда и т.д.) либо сферы его деятельности (мастер производственного обучения, горный мастер, агент торговый и т.д.), либо режима работы (сменный мастер и т.д.). При этом соответствующее дополнение может быть помещено как после базового наименования, так и перед ним.
При необходимости выполнения служащими двух или нескольких трудовых функций наименование должности устанавливается с учетом наибольшего удельного веса работ, выполняемых в пределах той или иной функции. В исключительных случаях могут устанавливаться двойные наименования должностей: художник-модельер, секретарь-референт и т.д. Условием установления двойных наименований должно являться наличие составляющих этих наименований в ОКПД и выполнение служащими в пределах этих функций работ (обязанностей), родственных по содержанию и равных по сложности в рамках одной специальности и квалификации. Указанные должности имеют код по первому их наименованию.»
Беларусь
|
|
|
|
Uri
23.08.2006 17:56:57
|
|
|
И еще добавлю, что специалистов можно (даже нужно) именовать и по названиям отделов (стр. подразделений)-
Специалист отдела продаж, например. Но если отделов и т.п. нет, то и по виду деят.
---------------
5, в справочнике нет и всех зам. директоров, т.к. они именуются по направлениям деятельности предприятия.
Беларусь
|
|
|
|
5-URI
23.08.2006 22:09:26
|
|
|
и что значит можно?вот например меня «обозвали» ведущий экономист вроде бы на предпритиях применяется,а вот в классификаторе нет и по-этому сейчас придется портить книжку недействительной записью,а какие спецы в справочнике завтра скажу
Беларусь
|
|
|
|
н.Пт -> 5
24.08.2006 9:54:06
|
|
|
Можно быть «ведущим...»
Посмотрите и прочитайте п.11 Постановления МИНТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РБ от 30 марта 2004 г. N 32 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТРУКТУРЫ И ОБЩИХ ПОЛОЖЕНИЙ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ»
«11. В ЕКСД не включены квалификационные характеристики производных должностей служащих, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в ЕКСД характеристик соответствующих базовых должностей либо должностей соответствующих руководителей.
Установление наименования должности старший возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность старшего может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения).
Для должностей специалистов, по которым устанавливаются квалификационные категории, должностное наименование »старший« не применяется. В этих случаях функции руководства могут возлагаться на специалиста более высокой квалификации.
На ведущих специалистов возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурного подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в структурных подразделениях с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. Требования к необходимому стажу работы в этом случае повышаются на 2 - 3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»