11 месяцев работаю на 0,5 ставки в коммерческой организации менеджером по персоналу (Заменяю сотрудницу, ушедшую в декретный отпуск). Имею ли я право на оплачиваемый социальный отпуск - 3 дня - по случаю своего бракосочетания?
По случаю отсутствия ответов позволю себе высказаться... Право на соц. отпуск вы имеете, вне зависимости от продолжительности и вида работы (бракосочетание пока еще признается общественно полезной целью :)). Сохранится ли Ваша ЗП на период соц. отпуска - зависит от содержания коллективного договора или соглашения (хотя в ст.187 ТК речь идет только о «личных потребностях», предусмотренных ТК (?)).
Беларусь
Окса30.08.2006 11:00:26
Согласна с Энджи. Если речь ведется не об очередном отпуске, то дополнительные 3 дня по случаю бракосочетания должны быть оговорены в кол. договоре (или котракте, или соглашении и т.п.). А за свой счет - это как договоритесь с начальством.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»