| |
|
|
| |
|
|
 Борис
31.08.2006 17:37:56
|
|
|
Хотим сделать корпоративную группу на Velcom, включить туда работников с тарифом «Стандарт», остальных подключить по тарифу «Команда». Если мы будем суммы за разговоры просто удерживать из зарплаты работников по их заявлениям, не заморачиваясь лимитами, рабочим временем и т.д., то какие могут быть засады со стороны проверяющих органов?
Есть у кого-нибудь практический опыт работы в таком режиме?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2006 20:30:51
|
|
|
А вам это надо? Дешевле будет все относить на убытки. Например, вы оплатили Велком 2000000 (с НДС). Отнесли за счет работников, значит это их натур.зарплата. А теперь посчитайте все зарплатные налоги с 2 млн.
Беларусь
|
|
|
|
Че
31.08.2006 20:35:16
|
|
|
Это - не натур. зрпл.
По заявлению работника можно удержать из его зрпл. стоимость переговоров. прокрутив через 73 сч с НДС и налогом с продаж.
Беларусь
|
|
|
|
Борис
01.09.2006 0:24:22
|
|
|
Тогда вопрос, как грамотно должно выглядеть это заявление, чтобы один раз собрать их с работников.
Беларусь
|
|
|
|
Че
01.09.2006 10:40:17
|
|
|
Обычная заява.
«ПРошу удерживать из зар. платы сумму телефонных разговоров, не связанных с производственной деятельностью».
Резолюция дирика: «Удержать из зрпл». а то юрики говорят , что если резолюция бут «удержать вс чёт зрпл», то попадаете под 373 указ. Типа уВас обязательства перед «Вэлкомом» (по усл. связи)и перед работниками (по зрпл-те). И вы засчитываете их. В пределах норматива.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»