Всех с праздником осени, желаю чтобы она была красивой, желтой, а не серой. И не наводила много негатива. --- Сотрудник работает посменно. 1 сентября его смена с 21.00 до 9.00. 1 сентября у сотрудника закрывается больничный лист. Выход на работу 2 сентября. Вопрос. Включается ли в оплату больничного время работы с 21.00 до 24.00? Или оно включается в рабочее время? Если оно включается в расчет больничного, сотруднику надо было на работу явиться в 24.00? Кто сталкивался, объясните, пожлауйста. Спасибо.
При исчислении пособия работникам, учет рабочего времени которых ведется в часах, отсчет пропущенных рабочих часов начинается в 0 часов первого дня временной нетрудоспособности согласно листку нетрудоспособности и заканчивается в 24 часа последнего дня временной нетрудоспособности.
«Пример: Работник работает в 3 смены. Представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 21 по 23 декабря. Он приступил к работе в 23 часа 20 декабря. Смена закончилась в 8 часов 21 декабря. Отсчет пропущенных в связи с временной нетрудоспособностью рабочих часов для назначения пособия производится с 0 часов 21 декабря до 24 часов 23 декабря. Согласно графику работы за указанный период он пропустил 8 рабочих часов. Рабочие часы ночной смены с 0 до 8 часов 21 декабря в связи с временной нетрудоспособностью не пропущены. Среднечасовой заработок, исчисленный за октябрь и ноябрь, составляет 3200 руб. Размер пособия по временной нетрудоспособности - 20 480 руб. (3200 руб. x 80% / 100% x 8 часов).»
Беларусь
Энджи01.09.2006 11:55:43
...А все так хорошо начиналось... Осень, желтая, позитив..... :)
Беларусь
МаксФактор01.09.2006 12:01:39
Мейер, Спасибо. :с) Вы так часто мне отвечаете, Вы наверное сведущи в вопросах ЗП :с). Скажите, каким НПА это регулируется?
Беларусь
Мейер01.09.2006 12:07:33
35. Пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка, определяемого путем деления заработка за соответствующий период (согласно пунктам 31-34 настоящего Положения) на число рабочих дней (часов) по графику работы работника в этом периоде. При этом в число рабочих дней (часов), на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством. Пособия назначаются за пропущенные по графику работы рабочие дни (часы), удостоверенные листком нетрудоспособности. Лицам, указанным в пункте 12 настоящего Положения, пособия назначаются за пропущенные рабочие дни (часы) по графику работы, по которому они работали бы, если бы не находились в отпуске. Работникам, у которых временная нетрудоспособность наступила в период работы и продолжалась после увольнения, за период после дня увольнения пособие назначается за дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, приходящиеся на рабочие дни при пятидневной рабочей неделе. СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30 сентября 1997 г. N 1290 г.Минск
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»