Вопрос: Каков порядок отражения в бухгалтерском учете коммерческих организаций зарезервированной части премий руководителям (их заместителям) и главным специалистам по итогам работы за квартал?
Ответ: МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПИСЬМО от 22.06.2006 N 15-9/390 Совет Министров Республики Беларусь постановлением от 27 апреля 2006 г. N 555 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда» (далее - Постановление N 555) установил, что премирование руководителей (их заместителей) и главных специалистов коммерческих организаций осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством, по итогам работы за квартал. При этом 30% начисленной премии резервируется и выплачивается при отсутствии роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) в следующем порядке: за I и II кварталы - по итогам работы за первое полугодие; за III и IV кварталы - по итогам работы за год. В соответствии с Типовым планом счетов бухгалтерского учета и Инструкцией по применению Типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденными постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30 мая 2003 г. N 89, движение сумм, резервируемых согласно учетной политике и / или в порядке, установленном специальными нормативными правовыми актами (в данном случае Постановление N 555), отражается на счете 96 «Резервы предстоящих расходов». В бухгалтерском учете производятся следующие записи: 1) По итогам работы за 1 (3) квартал отражается начисленная премия руководителю коммерческой организации в сумме 100000 руб.: - 70% от суммы квартальной премии - 70000 руб. - Дебет счета 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на реализацию» Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»; - 30% от суммы квартальной премии зарезервировано - 30000 руб. - Дебет счета 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на реализацию» Кредит счета 96 «Резервы предстоящих расходов» субсчет «Сумма зарезервированной премии»; - выплачена премия по итогам работы за I (III) квартал - 70000 руб. Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит счета 50 «Касса», 51 «Расчетный счет»; 2) За первое полугодие (год) предприятием получен финансовый результат, позволяющий произвести выплату зарезервированной премии за 1 (3) квартал и начислить премию по итогам работы за 2 (4) квартал: - начислена к выплате зарезервированная сумма премии за 1 (3) квартал - 30000 руб. - Дебет счета 96 «Резервы предстоящих расходов» субсчет «Сумма зарезервированной премии» Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»; - по итогам работы за 2 (4) квартал начислена премия руководителю коммерческой организации в сумме 120000 руб. - Дебет счета 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на реализацию» Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»; - выплачена зарезервированная премия по итогам работы за 1 (3) квартал (30000 руб.) и начисленная премия за 2 (4) квартал (120000 руб.), итого 150000 руб. - Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит счета 50 «Касса», 51 «Расчетный счет». В случае, если за первое полугодие (за год) предприятием не получен финансовый результат, позволяющий произвести выплату зарезервированной премии за 1 (3) квартал, то премия по итогам работы за 2 (4) квартал не начисляется, а зарезервированная сумма премии за 1 (3) квартал отражается методом «красное сторно» на сумму 30000 руб. записью: Дебет счета 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на реализацию» Кредит счета 96 «Резервы предстоящих расходов» субсчет «Сумма зарезервированной премии». Начисление причитающихся налогов и других обязательных платежей на фонд оплаты труда производится в соответствии с законодательством Республики Беларусь после отражения сумм премий по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»