Добрый день! Подскажите, есть ли должность «Коммерческий директор?» Или правильно будет «Зам.директора по коммерческим вопросам»?
Беларусь
Туся06.09.2006 17:42:39
Инструкцию выслала
Беларусь
Бяка06.09.2006 18:00:43
Директор на предприятии ОДИН, как и президент у страны (нашей). А заместителей может быть сколько угодно, но по направлениям деятельности. ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 20 сентября 2002 г. N 123 21. Распределение должностей руководителей структурных подразделений и отдельных специалистов по уровням управления применяется для определения тарифных разрядов отдельных должностей руководителей и специалистов структурных подразделений, осуществляющих управленческие функции, согласно приложению 7. При создании структурных подразделений учитываются следующие нормы управляемости: управление, служба могут создаваться при численности работников в их штате не менее семи человек (включая должность руководителя); отдел может создаваться при численности работников в его штате не менее четырех человек, включая должность руководителя; сектор (бюро, группа) может создаваться при численности работников в его штате не менее трех человек, включая должность руководителя; при необходимости в составе структурных подразделений с учетом вышеназванных норм управляемости могут создаваться: в управлении (службе) - отделы, секторы (бюро, группы); в отделе - секторы (группы, бюро); количество заместителей руководителя организации устанавливается в зависимости от количества осуществляемых ВИДОВ и НАПРАВЛЕНИЙ деятельности, структурных подразделений, списочной численности работников и выполняемых функций; должность менеджера вводится при осуществлении управленческих функций по одному из видов деятельности и руководству подчиненными работниками (не менее 2). Тарификация должности менеджера производится по уровню управления 1.6 или 2.7 в зависимости от численности подчиненных работников. ==================== Осталось выяснить - являются ли «по коммерческим вопросам» видом или направлением деятельности Вашей организации???