...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 08.09.2006 14:12:58
Добрый день, кто может подсказать, выходное пособие при увольнении по сокращению штатов выплачивается в размере 3-х кратного или 2-х кратного среднемесячного заработка? Облагается ли оно налогами (подоход., ФСЗН, чрезвычайный, госстрах)?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 08.09.2006 14:31:52
Статья 48. Выходное пособие

Выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением.
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 статьи 35, пунктах 2 и 3 статьи 42, пунктах 1 и 2 статьи 44 настоящего Кодекса, работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
При расторжении трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.
При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного, а в связи с эвакуацией, отселением либо самостоятельным выездом из зон эвакуации, первоочередного и последующего отселения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС -- не менее четырехкратного среднемесячного заработка.
При расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества (пункт 5 статьи 35) новый собственник обязан выплатить указанным работникам выходное пособие в размере трех среднемесячных заработков.
Совместителям выходное пособие не выплачивается.
Размер пособия может быть увеличен в зависимости от стажа работы у данного нанимателя в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением.
Беларусь
"Анонимно" 08.09.2006 15:37:44
А налогами облагается? Ну подскажите пажа-а-а-лста!
Беларусь
"Анонимно" 11.09.2006 9:42:38
up
Беларусь
Эд 11.09.2006 10:20:28
Закон о подоходном налоге:

Ст. 12. Доходы, НЕ подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)

1. Не подлежат налогообложению освобождаются от налогообложения) следующие доходы:
1.3. все виды предусмотренных законодательными актами РБ, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь компенсаций (за исключением компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, компенсации за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работнику), в том числе связанных с:

«получением работниками выходных пособий в связи с прекращением трудовых договоров. Такие пособия не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения), если они выплачиваются в
случаях, для которых законодательными актами Республики Беларусь установлены минимальные гарантированные размеры таких выплат, и в
суммах, не превышающих эти установленные минимальные гарантированные размеры»;

Взносы в ФСЗН с выходыных при прекращении труд.договора не начисляются (см.ПЕРЕЧЕНЬ видов выплат, на которые не начисляются взносы по гос. социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утв. ПСМ 25.01.1999 N 115).
Беларусь
->Эд 11.09.2006 13:22:19
Спасибо большое.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-5 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru