| |
|
|
| |
|
|
 збигнев
12.09.2006 17:53:21
|
|
|
Имеет ли право предприятие принять на работу студента, обучающегося на дневной форме на платной основе, оплачивает обучение сам. Вопрос: 1.Если может, то на 0,5 или 1,0 ставки? 2.имеет ли студент льготу по подоходному? Большое спасибо всем ответившим.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Главбуся
12.09.2006 17:56:14
|
|
|
Можно только на 0.5.Льгота по подоходному у него есть.Основное место работы у него-учеба.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2006 18:26:47
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=54908
http://buh.by/mes.asp?t=52989
Беларусь
|
|
|
|
Ana
13.09.2006 0:14:24
|
|
|
Если не ошибаюсь, то в таком случае должна быть справка из ВУЗа, о том, что этому студенту разрешается трудоустроиться (точно не помню где, вроде в ТК на это указывается)
Беларусь
|
|
|
|
Экономка
13.09.2006 8:55:50
|
|
|
20 % подоходного налога надо удерживать (т,к не основное место работы), если студент не напишет заявление на удержание из з/п по ставке 9 %
Беларусь
|
|
|
|
lion
13.09.2006 10:57:07
|
|
|
Почему 20%?
Беларусь
|
|
|
|
Uny
13.09.2006 11:23:02
|
|
|
В ЭГ-06, № 68 на стр.23 есть «камент» про трудоустройство аспиранта-очника. Вывод: самое обычное трудоустройство, безо всяких совместительств (если это единственное место работы (учеба - НЕ РАБОТА)). Особой разницы между аспирантом и студентом (в контексте данного вопроса) лично я не вижу....
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
13.11.2006 9:58:12
|
|
|
Я вот одного не пойму: откуда и кто придумал, что обучающееся лицо - это работник, ну не работник он, он учится! Не может быть у него совместительства и насчет о.5 ставки - такого тоже нигде нет. Про учащихся и ПТУ-шников есть и то сомнительная норма, а про ВУЗ вообще нет.
Дайте мне мое право на труд, защищаемое Конституцией !!!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»