Катастрофа. Пока я была на больничном, директор купил по безналу волейбольную сетку и оплатил, тоже по безналу спортзал и бассейн на 10 посещений. Я понимаю, что все это очень хорошо, все для сотрудников, но, по-моему, я должна буду все это включить в доход сотрудникам, но могу применить льготу по подп. 1.17 п. 1 ст. 12 Закона «О подоходном налоге», а как с другими налогами? На моей памяти, на каком-то семинаре, по-моему, Химченко говорила, что если на предприятии разработан план мероприятий по оздоровлению сотрудников и охране труда, то можно всякие комнаты отдыха и спортивно-оздоровительные мероприятия относить на затраты. Кто-нибудь что-либо слышал по этому поводу?
по поводу подп. 1.17 п. 1 ст.12: вроде как недавно читала док, в котором уже говорится о том, что льготу можно применять лишь в случаях мат помощи к юбилеям, своим и фирмы, праздничным датам и т.п. Но найти его не смогла :(.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»