| |
|
|
| |
|
|
 Бухша
19.09.2006 18:00:31
|
|
|
Здравствуйте, может кто знает. Увольняется работник -- до пенсии 2 года. Утверждает, что запись в трудовой нужно делать по соглашению сторон. Мол это как-то влияет при расчете пенсии. Так ли это? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Fin
19.09.2006 18:05:25
|
|
|
Ежели за год такая запись будет, то можно уйти на пенсию на год раньше. Может это касаемо и двух лет?
Беларусь
|
|
|
|
Трудовая
19.09.2006 18:08:53
|
|
|
Запись делается в соответствии с тем, на основании чего работник исполнял свои трудовые обязанности у нанимателя. Трудовой договор - по собств. желанию; Контракт - по соглашению сторон.
И на пенсию это ни как не влияет.
Беларусь
|
|
|
|
Наглый кролик
19.09.2006 18:47:20
|
|
|
При некоторых условиях можно получить пенсию досрочно.
Например, если уволен при ликвидации организации.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.09.2006 19:48:45
|
|
|
Только уточнение для Бухша и ее работника предпенсионного возраста - недавно был изменен Закон о занятости, теперь эту «досрочную пенсию» выплачивает не ФСЗН, а Фонд занятости, то есть за свои денежки они будут бороться.
Так (если еще на учет по безработице примут), то безработному предпенсионного возраста предложат два вакантных места и в случае отказа от работы никакой досрочности не будет.
Кроме того, ст.35 увольнение «по соглашению сторон» являлась уважительной статьей для постановки на учет по безработице - в отличие от «по собств. желанию») и сейчас по ст. 35 тоже что-то подкорректировали в формулировках.
Короче, работнику надо очень пристально смотреть эти новые поправки в Закон о занятости, ибо с досрочной пенсией стало не так все просто.
Особый случай - ликвидация организации, тоже надо смотреть этот Закон.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»