Подскажите, пжл, как быть: сотрудник написал заявление об отпуске, рассчитала отпускные, за 2 дня до отпуска выплатила, а во вторник он пришел на работу, сказал, что уехать не получилось и он хотел бы перенести отпуск на две недели позже, а сейчас будет работать. Как быть? Что делать с выплаченными отпускными, как все оформлять?
У вас он числится в отпуске. При производственной необходимости допускается вызвать работника с отпуска, но не ранее 7 дней отпуска.
В соответствии с п.9 Порядка в случае отзыва работника из отпуска и переноса оставшейся его части на другой срок сумма выплаченного заработка, приходящаяся на перенесенные дни отпуска, засчитывается в счет заработной платы за выполненную работу или отработанное время. Для оплаты дней неиспользованной части отпуска (при его предоставлении) средний заработок исчисляется в установленном порядке. Поскольку ст.174 ТК РБ предусмотрено, что часть трудового отпуска, не использованная в связи с отзывом из отпуска, по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в другое время либо по желанию работника компенсируется в денежной форме, в документе об отзыве должно быть указано, будет ли предоставляться неиспользованная часть отпуска либо за эти дни выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Если неиспользованная часть отпуска компенсируется в денежной форме, то сумма выплаченного заработка, приходящаяся на неиспользованные дни отпуска, с работника не удерживается и является компенсацией за неиспользованный трудовой отпуск со всеми вытекающими из этого последствиями. Следует обратить внимание на п.5.14 Перечня, приведенного в приложении 2 к постановлению № 47, которым определено, что при исчислении среднего заработка в случаях, предусмотренных Порядком, сумма денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск не учитывается. Например, работнику предоставляется отпуск в июле 2002 г. В ноябре 2001 г. он находился в предыдущем отпуске. При этом в отпуске он находился семь календарных дней, а за 24 календарных дня ему была выплачена денежная компенсация. При исчислении среднего заработка будет учитываться только сумма заработка, начисленная за семь дней отпуска. Сумма денежной компенсации за 24 дня не учитывается.
Беларусь
ЛИ21.09.2006 17:38:14
Еще выход из ситуации, если хотите пойти навстречу работнику. Пусть работает неофициально (официально он в отпуске), а потом наоборот.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»