| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
26.09.2006 9:59:10
|
|
|
Работнику был предоставлен отпуск продолжительностью 21 календарныйдень, в последний день отпуска он написал заявление о предоставлении ему дополнительного отпуска за вредность продолжительностью 14 дней со следующеего дня, как ему оплатить отпускные за вредность, чтобы не было нарушений, так как основной отпуск ему оплатить заранее. Очень проблематичный работник!!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Наташа
26.09.2006 10:10:22
|
|
|
14 дней за вредность работника? :) Отпуск за вредность обоснован? Основания для такого отпуска есть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2006 10:35:10
|
|
|
Основание есть,так как он работает водителем иашин, грузоподъемность которых превышает 3 т.Раздел ХХХШ Списка производств, цехов, профессий и должностей с вреднымиусловиями труда(Постановление №89 от 29.07.1994)
Беларусь
|
|
|
|
Наташа
26.09.2006 11:36:39
|
|
|
дата на заявлении есть, приказ сделайте тем числом, когда насчитаете. Заказывайте в банке отпускные и приглашайте за ними или выплачивайте на картсчет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2006 16:14:26
|
|
|
А еще есть предложения?
Беларусь
|
|
|
|
Тигра
26.09.2006 16:58:34
|
|
|
Есть предложение не спорить с работником, т.к. по трудовому кодексу «дополнительные отпуска присоединяются к основному минимальному отпуску, если иное не предусмотрено актами законодательства или коллективным договором, соглашением». А за вредность - это и есть дополнительный отпуск
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»