| |
|
|
| |
|
|
 Элеонора
29.09.2006 15:57:47
|
|
|
Добрый день! Срочно!Обязательно ли уведомлять ПИСЬМЕННО работника об увольнении за один месяц до окончания срока трудового договора, или достаточно в устной форме?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юрий
29.09.2006 16:05:08
|
|
|
по трудовому договору нет, а вот по контракту да
Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за две недели до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
Беларусь
|
|
|
|
Элеонора
29.09.2006 16:54:15
|
|
|
Спасибо, Юрий! У нас контракт.Мы не предупредили письменно.Что нам за это будет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.09.2006 16:57:38
|
|
|
А вот я полагаю, что не надо извещать об завершении контракта. Он и так ясно, когда он завершается. А рыть нормативку, честно говоря, лень
тов.«Мейер» в этом деле дока, он с ходу ответить со ссылкой на закондательство
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
29.09.2006 17:17:47
|
|
|
указ 180
я тоже считаю, что не надо, а то контракт постепенно превращают в срочный труд договор, но так написано.
принимая во внимание, что этот указа - законодательство о труде могут дать штраф за нарушение этого самого законодательства.
Беларусь
|
|
|
|
Ф
29.09.2006 17:46:39
|
|
|
А я вот полагаю, что нужно нормативку читать:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
25 сентября 1999 г. N 1476
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТОВ НАНИМАТЕЛЕЙ С РАБОТНИКАМИ
10.6. обязанности и ответственность сторон, в том числе:
обязанность каждой из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за две недели до истечения срока действия контракта письменно предупредить другую сторону о решении продолжить или прекратить
трудовые отношения;
http://www.pravo.by/webnpa/text_txt.asp?RN=C29901476
там еще много интересного.
Беларусь
|
|
|
|
Qwesa
29.09.2006 21:49:22
|
|
|
Если не предупредили за две недели, то получится уже продолжение трудовых отношений на условиях бессрочного трудового договра. С заключением этого самого трудового догвора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2006 11:29:32
|
|
|
А ка быть с этим:
«13. Действие контракта прекращается при:
истечении его срока;»
Цитата из этого же постановления
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2006 11:30:43
|
|
|
«15. Если по истечении срока действия контракта трудовые
отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала
их прекращения, то контракт преобразуется в трудовой договор,
заключенный на неопределенный срок.»
А если работника не пустить на работу после завершения контракта, а в последний день работы по контракут дать расчет??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2006 11:32:38
|
|
|
А то, что вы указываете есть просто необходимость указать в котракте такую норму. А если не предупредил? То какая ответственность? А юридические последствия понятны: не пустить на работу на след. день после окончания контракта - и до свидания!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»