| |
|
|
| |
|
|
 Ханума
05.10.2006 15:08:43
|
|
|
Люди, кто читал Указ 583 от 25.09.06.Пункт 1.3 «неуведомление органов гос службы занятости... нанимателем.. о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией юрлица...или сокращением численности (штата) работников... влекут наложение штрафа до 100БВ» Правильно ли я поняла, что если человек уволился, на его место я никого не беру, делаю новое штатное без этой единицы, так я еще должна лететь в фонд занятости и докладывать им, что я такая нехорошая, человека выкинула на улицу? А то 3 мулика любимому государству.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд
05.10.2006 15:14:10
|
|
|
Речь идёт о случаях увольнения по причине ликвидации организации, или сокращения штатов.
Беларусь
|
|
|
|
МаксФактор
05.10.2006 15:15:04
|
|
|
До этого Указа тоже в этих случаях должны были информировать службу занятости населения. Просто многие об этом не знали, да и не очень-то боялись. Гос. занятость не часто проверки проводит. С выходом этого указа почти не изменилось ничего. Контроль на той же гос.занятости, штрафик только другой. А Вы часто ликвидируетесь и сокращаете численность?
Беларусь
|
|
|
|
Че
05.10.2006 15:17:07
|
|
|
А я вот часто сокращаю численность. Когда кто-то увольняется. Меняю штатное.
В том-то и вопросс.
Беларусь
|
|
|
|
МаксФактор
05.10.2006 15:21:52
|
|
|
Дим, написано:
«о предстоящем высвобождении работников в связи с сокращением численности»..
ты уволил, а потом только сократил... ты же не уволил из-за сокращения предстоящего.
Беларусь
|
|
|
|
Че
05.10.2006 15:24:20
|
|
|
да, согласен.
сорри за невнимательность
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»