| |
|
|
| |
|
|
 ВерТа
05.10.2006 17:42:48
|
|
|
Добрый день. Большая просьба обратить внимание на мой вопрос тем, кто хорошо знает работу с кадрами. При заполнении карточки Т-2 возникли вопросы:
1. Код профессии по ОКПДТР определяется по классификатору профессий. Он у меня есть. А если сотрудник по образованию экономист, а работает директором, то какой брать код: директора или экономиста. Та же самая ситуация с главным бухгалтером, который по образованию экономист: какой брать код?
2. Если произошли изменения, например, сотрудник получил высшее образование, как это отразить в карточке Т-2. Там ведь нет больше места.
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2006 9:04:36
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
ну просто так
06.10.2006 9:41:38
|
|
|
По вашему 1-ому варианту:
Если сотрудник по образованию экономист, а работает директором, то брать и указывать код директора. Это и есть ОКПДТР.
А образование «экономист» - это код специальности по образованию (ОКО), он ниже в рамке указывается, это п.6 карточки.
Беларусь
|
|
|
|
ВерТа-ну просто так
08.10.2006 23:08:10
|
|
|
Большое спасибо, оказалось, все просто, а я голову ломала.
Беларусь
|
|
|
|
ВерТа-ну просто так
08.10.2006 23:34:05
|
|
|
И еще один вопрос. Правильно ли я Вас поняла. При определении директору ОКПДТР я беру классификатор, нахожу там должность «Директор» и смотрю код должности(крайний слева столбец в классификаторе), для определения кода специальности ОКСО (п.6 карточки Т-2) для директора, который имеет образование экономиста, я нахожу должность «Экономист» и смотрю крайний справа код (в классификаторе он называется ОКЗ). Или я не права?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»