| |
|
|
| |
|
|
 Rimma
12.10.2006 14:32:03
|
|
|
Вступая в должность, принимаю дела у увольняющегося главбуха. Увидела, что на предприятии отпускные, а также компенсации за неиспользованный отпуск выдавались постоянно только в день выплаты основной зарплаты по предприятию. Жалоб со стороны сотрудников не было. Знаю, что это нарушение. Но скажите, чем это может грозить предприятию и как мне обезопасить себя? Понятно, что я буду делать с этого дня как положено.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Помошник
12.10.2006 14:42:50
|
|
|
И в чем вы нашли нарушение?! Компенсацию при уволнении работнику выдают тогда, когда он может ее забрать. А если этот день случайно совпал с заработной платой, то в чем же нарушение. Не понятно. Может объясните темному.
P.S. Сколько же надо иметь самооверенности, чтобы заявлять «Понятно, что я буду делать с этого дня как положено».!!!
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
12.10.2006 14:45:14
|
|
|
Иногда нет возможности выплатить отпускные и расчетные так как требует ТК РБ. У меня были подобные нарушения,инспекция по труду этот вопрос проверяла,просто отметили в предписании,никаких штрафных санкций.
Беларусь
|
|
|
|
ТМ
12.10.2006 14:47:29
|
|
|
Если вы обнаружили только это нарушение, то похоже увольняется хороший бухгалтер.
Беларусь
|
|
|
|
bvbh
12.10.2006 14:50:34
|
|
|
Согласна с ТМ на 100%
Беларусь
|
|
|
|
ОКСАНА
12.10.2006 15:12:36
|
|
|
Согласна с ТМ. :) По-моему, вы придираетесь или утрируете. :)
Беларусь
|
|
|
|
Арика
12.10.2006 15:20:34
|
|
|
у меня была такая же ситуация
я перечислию налоги в день положенной выплаты отпускных, компенсации, окончательного расчета
а денежные суммы сотрудники у меня получают в день получения з/пл, только пишут заявления .. мол так и так.. прошу выплатить мне отпускные и прочее - в день получения з/пл на предприятии..
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
12.10.2006 16:12:59
|
|
|
Все деньги отпускнику надо выплачивать не поднее 3-х,кажется, дней до отпуска,уволившемуся-в день увольнения. Иначе-нарушение ТК, за которые предприятие штрафуется. Но это нарушения, допущенные до Вашего вступления в должность. За это будут наказывать не Вас. Не переживайте.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
12.10.2006 16:14:33
|
|
|
Арика делает очень правильно. В этом случае проверяющим вообще не придется ничего объяснять.
Беларусь
|
|
|
|
Rimma
12.10.2006 16:29:30
|
|
|
Нарушение не единственное. Остальные вроде как нашли отражение в аудиторской проверке. На этот момент не обратили внимания. Руководство с самого начала зомбирует на обеспечение кристального учета. Все осложняется тем, что если все выплаты делать по закону, то просто нужно будет постоянно жить в банке, т.к. движение кадров оччень большое. Вот и пытаюсь выяснить, какова вероятность прихода проверки из Мин Труда и виртуальность штрафных санкций за это дело. В любом случае, спасибо всем откликнувшимся. Уважаемой Главбусе - отдельная благодарность.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»