Не. не на затраты. Сумма на стр.2 в отчете есть, а дней нет. С ума схожу, разыскивая ошибку.:)))
Беларусь
nicoll13.10.2006 8:26:03
Люся,по поводу неработающей жены в декретном, подскажите, какие справки нужны и как это все делается, если не сложно. А то меня ждет такая же участь. Не знаю даже, с какой стороны к этому подойти.
Беларусь
Люся13.10.2006 13:05:22
Создайте комиссию: Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 6 декабря 1999 г. N 8/1692
ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 20 ноября 1997 г. N 110
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО НАЗНАЧЕНИЮ ПОСОБИЙ
В целях обеспечения реализации Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 7 августа 1997 г. N 1034, и Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. N 1290 ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить согласованное с Министерством труда Республики Беларусь Положение о Комиссии по назначению пособий.
Министр О.Б.ДАРГЕЛЬ
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО Министр труда Приказ Министерства Республики Беларусь социальной защиты И.A.Лях Республики Беларусь 17.11.1997 20.11.1997 N 110
ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО НАЗНАЧЕНИЮ ПОСОБИЙ
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение регулирует порядок создания и работы Комиссии по назначению пособий (далее - Комиссия), выплачиваемых из средств Фонда социальной защиты населения Министерства социальной защиты Республики Беларусь (далее - Фонд) на предприятии, в учреждении, организации (далее - предприятие) независимо от форм собственности. 2. Комиссия создается на каждом предприятии с количеством работающих более 15 человек. Комиссия может быть создана в структурном подразделении (цехе, отделе, участке, факультете и т.п.) на предприятиях, где численность работников более 100 человек. 3. Состав Комиссии утверждается приказом (распоряжением) руководителя предприятия, но не может быть менее трех человек, включая председателя. В состав Комиссии, кроме представителей нанимателя, могут входить представители профсоюзных и иных общественных объединений, студентов, учащихся. Комиссию возглавляет председатель, избираемый из ее состава. 4. На предприятии с численностью работающих менее 15 человек осуществление функций Комиссии возлагается приказом руководителя предприятия на отдельного работника. 5. В своей деятельности Комиссия руководствуется настоящим Положением и действующим законодательством, регулирующим порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, государственных пособий семьям, воспитывающим детей, а также других выплат за счет средств государственного социального страхования. 6. Наниматель обязан обеспечить Комиссию необходимыми нормативно-правовыми актами и справочно-методической литературой.
ФУНКЦИИ КОМИССИИ
7. Комиссия: 7.1. назначает в установленном порядке государственные пособия семьям, воспитывающим детей, и надбавки к ним; 7.2. принимает решения о назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности в связи с травматизмом, а также в случаях, предусмотренных пп. 20, 21, 27 и 32 Положения «О порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности», утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. N 1290; 7.3. выясняет в необходимых случаях фактические обстоятельства получения травм, не связанных с производством, при принятии решения о выплате пособий по временной нетрудоспособности; 7.4. оказывает содействие заявителям в истребовании документов, необходимых Комиссии для принятия решения о назначении пособий; 7.5. в необходимых случаях проверяет обоснованность выдачи документов для назначения пособий; 7.6. принимает решение о взыскании в установленном порядке излишне выплаченных сумм пособий вследствие злоупотребления со стороны получателя, а также в результате счетной (арифметической) ошибки; 7.7. выносит решение об отказе в выплате пособия (полностью или частично) в присутствии заинтересованного лица. С согласия (письменного или устного) получателя пособия решение может быть принято в его отсутствие; 7.8. обеспечивает сохранность документов и протоколов заседаний Комиссии.
ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ
8. Работу Комиссии организует председатель. 9. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей членов Комиссии, а решение принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих членов Комиссии. 10. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами Комиссии. Протоколы заседаний Комиссии хранятся 3 года. 11. Заверенная копия протокола заседания либо выписка из него о назначении пособия по временной нетрудоспособности с приложенными документами представляется в бухгалтерию (бухгалтеру) предприятия. При назначении пособий в случаях, названных в п. 7.2, в листке нетрудоспособности указывается решение Комиссии о назначении пособия, N протокола, дата. 12. Заявления о назначении пособий семьям, воспитывающим детей, рассматриваются не позднее 10 дней со дня их подачи со всеми документами. Документы, необходимые для назначения пособий, могут быть представлены как в подлинниках, так и в копиях, заверенных в установленном порядке. Заявление о назначении пособий со всеми представленными документами, а также протокол или решение Комиссии о назначении пособия, или выписки из них хранятся в личном деле получателя. 13. В случае отказа в назначении пособия Комиссия извещает об этом заявителя не позднее 5 дней после вынесения решения с указанием причины отказа и порядка обжалования, а также возвращает все документы.
КОНТРОЛЬ ЗА РАБОТОЙ КОМИССИИ. ОБЖАЛОВАНИЕ РЕШЕНИЙ КОМИССИИ
14. Контроль за работой Комиссии осуществляется нанимателем, органами Фонда и другими уполномоченными органами. 15. Споры, связанные с назначением и выплатой пособий, решаются органами Фонда на местах. В случае несогласия заинтересованного лица с результатами рассмотрения спора органом, вынесшим решение, оно может быть обжаловано в судебном порядке.
Беларусь
Люся13.10.2006 13:11:16
Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 16 марта 2001 г. N 2/344
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 октября 1992 г. N 1898-XII
О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ
(в ред. Законов Республики Беларусь от 19.03.2002 N 94-З, от 12.12.2005 N 69-З, от 16.05.2006 N 110-З)
Глава 4 ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО 3 ЛЕТ
Статья 12. Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
Право на пособие имеют мать, отец или другие родственники ребенка, усыновители, опекуны ребенка, фактически осуществляющие уход за ним.
Статья 13. Размер и условия выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается работающим женщинам, указанным в абзацах втором - шестом части первой статьи 6 настоящего Закона, в размере 65 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. В таком же размере назначается пособие женщинам-инвалидам I и II группы.
С 1 февраля 2006 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в размере 65% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения: неработающим женщинам, женщинам, зарегистрированным в установленном порядке безработными, женщинам, проходящим профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации по направлению органов государственной службы занятости, женщинам из числа индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, членов крестьянских (фермерских) хозяйств, творческих работников и лиц, выполняющих работы по гражданско-правовому договору, предметом которого является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, а также лиц, осуществляющих ремесленную деятельность, женщинам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста (Указ Президента Республики Беларусь от 14.02.2006 N 95).
Неработающим женщинам, женщинам, указанным в абзацах седьмом - девятом части первой статьи 6 настоящего Закона, и женщинам, осуществляющим одновременно уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы, а также престарелым, достигшим 80-летнего возраста, пособие назначается в размере 35 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. При назначении пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет иным, кроме матери, лицам, фактически осуществляющим уход за ним, нормы, предусмотренные частями первой - третьей настоящей статьи, применяются соответственно. Размер пособия пересматривается ежеквартально в связи с изменением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. Если во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет рождается следующий ребенок, то за период предоставляемого женщине отпуска по беременности и родам пособие выплачивается в полном размере. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет мать или другое лицо, фактически осуществляющее уход за ним, могут работать на условиях неполного рабочего времени (но не более половины месячной нормы) или на дому. При этом за ними сохраняется право на получение пособия в полном размере. В размере 50 процентов от установленного размера пособие назначается (выплачивается): женщинам, не оформившим по месту работы отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или приостановившим данный отпуск в связи с выходом на работу на условиях полного либо неполного рабочего времени (более половины месячной нормы); при оформлении ребенка в детское дошкольное учреждение. (часть 8 статьи 13 в ред. Закона Республики Беларусь от 12.12.2005 N 69-З) Мать, или отец, или другие лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и одновременно продолжающие учебу в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, имеют право на получение стипендии и пособия в полном размере. (часть 9 статьи 13 в ред. Закона Республики Беларусь от 12.12.2005 N 69-З)
Статья 14. Период выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
(в ред. Закона Республики Беларусь от 12.12.2005 N 69-З)
Пособие выплачивается ежемесячно со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам), неработающим гражданам - со дня рождения ребенка по день достижения им возраста 3 лет включительно.
Беларусь
Люся13.10.2006 13:12:35
Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 7 августа 2006 г. N 8/14797
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 24 июля 2006 г. N 81
О РАЗМЕРАХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ
На основании Закона Республики Беларусь от 30 октября 1992 года «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» в редакции Закона Республики Беларусь от 19 марта 2002 года и во исполнение Указа Президента Республики Беларусь от 14 февраля 2006 г. N 95 «Об усилении материальной поддержки семей, воспитывающих детей в возрасте до 3 лет» Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. С 1 августа 2006 г. по 31 октября 2006 г. выплату государственных пособий семьям, воспитывающим детей, производить в следующих размерах: 1.1. единовременное пособие в связи с рождением первого и второго ребенка - 339200 рублей; при рождении третьего и последующих детей - 508800 рублей; 1.2. единовременное пособие женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности, при рождении первого и второго ребенка, - 169600 рублей; при рождении третьего и последующих детей - 254400 рублей; 1.3. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет - 110240 рублей; 1.4. ежемесячное пособие - 192920 рублей (с учетом надбавки в размере 75 процентов пособия) - женщинам, родившим ребенка вне брака, если сведения об отце ребенка в книге записей актов о рождении произведены по указанию матери, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до полутора лет, и 154340 рублей (с учетом надбавки в размере 40 процентов пособия) - осуществляющим уход за ребенком в возрасте от полутора до 3 лет; 1.5. ежемесячное пособие - 154340 рублей (с учетом надбавки в размере 40 процентов пособия) - на детей, воспитываемых одним родителем либо находящихся под опекой, попечительством, если другой родитель (родители) уклоняется от уплаты алиментов, либо в других случаях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь, когда взыскание алиментов невозможно, а также на детей-инвалидов и детей военнослужащих срочной военной службы, курсантов, детей военнообязанных, призываемых на военные и (или) специальные сборы; детей резервистов на время прохождения ими занятий или учебных сборов, к моменту призыва неработающих; 1.6. ежемесячное пособие - 50880 рублей - на детей в возрасте от 3 до 16 лет (учащихся учреждений, обеспечивающих получение общего среднего образования, - до их окончания; неработающих учащихся вечерних (сменных) школ, одновременно с учебой получающих профессию, а также учащихся, обучающихся за счет личных средств в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, и на курсах, работающих по режиму учреждений образования в дневное время, и не получающих стипендий, - до 18 лет); 1.7. ежемесячное пособие - 71230 рублей (с учетом надбавки в размере 40 процентов пособия) - на детей, указанных в подпункте 1.6 настоящего пункта, рожденных женщинами вне брака, если сведения об отце ребенка в книге записей актов о рождении произведены по указанию матери; воспитываемых одним родителем либо находящихся под опекой, попечительством, если другой родитель (родители) уклоняется от уплаты алиментов, либо в других случаях, предусмотренных законодательством, когда взыскание алиментов невозможно, а также на детей-инвалидов в возрасте до 18 лет и детей военнослужащих срочной военной службы, курсантов, детей военнообязанных, призываемых на военные и (или) специальные сборы; детей резервистов на время прохождения ими занятий или учебных сборов, к моменту призыва неработающих; 1.8. ежемесячное пособие - 110240 рублей - неработающим и не получающим пенсий лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет; 1.9. ежемесячное пособие - 76320 рублей - на детей в возрасте до 18 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом. 2. Пособия на детей в возрасте от 3 до 16 (18) лет с 1 января 2006 г. назначаются и выплачиваются в полном объеме при условии, что средний совокупный доход на члена семьи в месяц за 2005 год не превышает 90480 рублей, и в размере 50 процентов от установленного пособия, если средний совокупный доход на члена семьи в месяц не превышает 120640 рублей. Средний совокупный доход на члена семьи в месяц за 2005 год определяется в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления совокупного дохода на члена семьи при назначении пособий на детей, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства финансов Республики Беларусь от 30 декабря 2004 г. N 166/190 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 18, 8/12012). 3. Признать утратившим силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 апреля 2006 г. N 53 «О размерах государственных пособий семьям, воспитывающим детей» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 75, 8/14418).
Министр В.Н.ПОТУПЧИК
СОГЛАСОВАНО Министр финансов Республики Беларусь Н.П.Корбут 01.07.2006
Беларусь
Люся13.10.2006 13:46:29
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ РАБОТНИКАМ, ИМЕЮЩИМ СЕМЕЙНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Анна Петровна ЧИЧИНА, юрист
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 15 марта 2006 г.
Работники, имеющие семейные обязанности, - правовой термин, который в законодательстве о труде впервые используется в названии главы 19 Трудового кодекса Республики Беларусь. Название указанной главы Трудового кодекса приведено в соответствии с нормами международного права и соответствует Конвенции Международной организации труда N 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями». К работникам, имеющим семейные обязанности, статья 271 Трудового кодекса относит отцов, других родственников, опекунов, попечителей. Степень родства значения не имеет. Отцом ребенка является лицо, которое указано таковым в свидетельстве о рождении ребенка. Порядок установления отцовства и производства записи об отце ребенка регламентирован статьями 51 - 55 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье. К отцу приравнивается усыновитель, который принял ребенка на воспитание в порядке, определенном Кодексом Республики Беларусь о браке и семье. Гарантии отцам, другим родственникам ребенка, опекунам (попечителям) предусмотрены статьей 271 Трудового кодекса. Нормы этой статьи предоставляют право работникам, имеющим семейные обязанности, на гарантии, установленные работающим женщинам-матерям. В частности, согласно положениям части первой этой статьи отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой ежемесячного государственного пособия может быть предоставлен по усмотрению семьи работающему отцу, другим родственникам ребенка или опекуну, фактически осуществляющим уход за ребенком. Такой отпуск предоставляется в порядке и на условиях, предусмотренных для женщин-матерей. Право на такой отпуск имеет отец, другие родственники ребенка или опекуны при условии, что они: осуществляют фактический уход за ребенком в возрасте до трех лет; являются работающими, то есть состоят в трудовом правоотношении с нанимателем. Круг лиц, имеющих право быть опекунами и попечителями, предусмотрен статьей 153 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье. Согласно этой статье опекунами и попечителями могут быть совершеннолетние лица обоего пола, а также несовершеннолетние, приобретшие в соответствии с установленным порядком полную дееспособность, за исключением: лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными; лиц, которые по состоянию здоровья не могут осуществлять права и выполнять обязанности опекуна, попечителя; лиц, лишенных судом родительских прав; бывших усыновителей, если усыновление было отменено вследствие ненадлежащего выполнения усыновителем своих обязанностей; лиц, отстраненных от обязанностей опекуна или попечителя за ненадлежащее выполнение возложенных на них обязанностей. Отпуск предоставляется нанимателем по письменному заявлению работника, воспитывающего ребенка, и может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности. Оформляется отпуск приказом (распоряжением) нанимателя. Работающему отцу или другим работающим родственникам (опекунам), кроме работающих пенсионеров, фактически осуществляющим уход за ребенком, отпуск по уходу за ним может быть предоставлен при наличии справки с места работы (службы), учебы матери ребенка о ее выходе на работу (службу), о продолжении учебы до истечения срока указанного отпуска и прекращении выплаты ей пособия. Для последующего переоформления отпуска на другого работающего родственника, лицо, находящееся в отпуске, представляет по месту работы матери справку о его выходе на работу. На основании этой справки по месту работы (службы), учебы матери выдается новая справка о том, что она не находится в отпуске и не получает пособия, для оформления отпуска по уходу за ребенком на другое лицо (пункт 24 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12 июня 2002 г. N 772. Далее - Положение). Мать или отец, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и одновременно продолжающие учебу на дневных отделениях в профессионально-технических, средних специальных и высших учреждениях образования, имеют право на получение стипендии и пособия в полном размере. Отпуск по уходу за ребенком оформляется приказом руководителя учреждения образования. При этом издается приказ о предоставлении матери (отцу) возможности свободного посещения занятий, порядок которого определяется учреждением образования (пункт 27 Положения). Для назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет к заявлению прилагаются следующие документы: копия свидетельства о рождении ребенка; справка о составе семьи; справка Государственной службы занятости о регистрации в качестве безработного либо о выплате пособия по беременности и родам; копия трудовой книжки; справка исполнительного и распорядительного органа, подтверждающая, что получатель пособия не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, члена крестьянского (фермерского) хозяйства (представляют неработающие, не зарегистрированные в Государственной службе занятости); справка с предыдущего места получения пособия. Справка органа Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты об уплате обязательных страховых взносов на социальное страхование (представляют индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, творческие работники, лица, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам). В заявлении указывается, что в случае оформления ребенка в детское дошкольное учреждение мать обязуется сообщить об этом органу, назначившему пособие. По достижении ребенком возраста полутора, двух, двух с половиной лет мать обязана представить в течение месяца справку участкового врача о том, что ребенок не оформлен в детское дошкольное учреждение. По истечении месяца выплата пособия в полном размере производится со дня представления справки. Работающие отец, другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, могут работать на условиях неполного рабочего времени (но не более половины месячной нормы) или на дому и имеют право на получение пособия в полном размере. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 65 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения назначается: матери или отцу либо другому родственнику, усыновителю, опекуну, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим государственному социальному страхованию; женщинам из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, финансовых расследований, органов и подразделений Министерства по чрезвычайным ситуациям; женщинам, обучающимся на дневных отделениях в профессионально-технических, средних специальных, высших учреждениях образования, магистратуре, аспирантуре, клинической ординатуре, докторантуре; женщинам-инвалидам I и II группы; женщинам, уволенным в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, истечением срока трудового договора (контракта). Пособие в размере 35 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения назначается: женщинам, зарегис
Беларусь
Алименты26.10.2009 10:16:12
люди, дорогие! алиметны от бюджета прожиточного минимума от какого бюджета и в каком раэмере считаются ?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»