реализация,можно по с/с+НДС, но не розница, и не более 50% з/п
Беларусь
Юрий13.10.2006 15:03:47
Если это оплата труда в натуральной форме, то нет, причем незаисимо размера. На практике существуют позиции, что если есть деньги на счете то нельзя в натуральной форме, и размеры ограничивают, но это все не предусмотрено национальным законодательством. В международном праве - есть, или скажемтак, что предусмотрена возможность частичной натуральной оплаты. И еще, обычно размер заработной в этом случае пересчитывают исходя из денежного размера. Мое мнение, что это право, но не обязанность нанимателя и работника. На то она и натуральная, что остоимостной ее оценке речи вообще можно не вести, как в договоре мены например. Т.е. я месяц работаю, а мне за это компьютер. То что он в учете числится по какой-то стоимости не означает, что я как работник должен получать зарплату в зависимости от этой стоимости. Например, если мой оклад 1 000 000 рублей, это не значит, что при натуральной оплате мне должны дать компьютер за 1 млн, можно и более дорогой и менее. Замечу это мое мнение.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»