Может кто подскажет по какой статье уволить сотрудницу, которая имеет ребенка до 3-ех лет, и сейчас изъявила желание уволиться... Но не по соглашению сторон, а как она говорит типа «по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 3-ех лет»... я чейто весь ТК перелопатила ничего подобного не нашла... Откликнитесь люди знающие!!!!!
Может она просто хочет в отпуск по уходу за детьми до трех лет, на что имеет полное право? Зачем ей увольняться? - Будете ей начислять пособие в размере 100 %, вместо 50%.
Беларусь
Бегемотик19.10.2006 16:00:41
Мы ей первым делом предложили в отпуск... Так нет говорит, увольняйте меня и точка! И именно по этому вот странному основанию....
Беларусь
ЛИ19.10.2006 16:05:36
Звоните в Минтруда 2063884 приемная Дадут телефон соответствующего отдела, где вам ответят.
Беларусь
Елена_К20.10.2006 1:54:27
А у Вас контракт или бессрочный трудовой договор?
Беларусь
svetick20.10.2006 8:59:00
Я увольнялась по соглашению сторон ст 37 ТК РБ т.к. у меня был контракт (но это было мое желание, а если она не хочет то теперь до достижения ребенку 5- лет, а не 3-х Вы ее не уволите)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»