По договору подряда выполнена работа, подписан акт сдачи-приемки. Однако по немк не могу получить денюжки уже несколько месяцев. Какие действия нужно предпринять? (подача документов в суд или в Комитет по труду для проведения проверки?)
Неплательщик - юрлицо, ссылается на отсутствие финансов, хотя по расчетному счету суммы проходят, в т.ч. выручка. Интересует, какой срок исковой давности по неоплаченному договору подряда? Видимо, лучше тиребование о выплате в письменной форме с уведомлением о вручении + обращаться лучше в Инспекцию по труду? Однако обращаю внимание, что в щтате я не состою, только выполнена работа по договору подряда.
Беларусь
"Анонимно"22.10.2006 11:38:17
Договор подряда - гражданско-правовой договор (т.е. действут нормы не Трудового кодекса, а нормы Гражданского кодекса РБ, там сроки исковой давности). http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=HK9800218 ГК РБ Вот только разные «телодвижения» продлевают этот срок (например, письмо должника о признании задолженности). Письмо-требование о расчете с уведомлением о вручении адресату, правильно оформленный договор подряда и акт выполненных работ - все эти документы послужат доказательством в суде. Вот только юристы пусть подскажут о подведомственности спора с участием физ.лица-подрядчика (в какой суд иск - общий или хозяйственный, по-моему - в хозяйственный). В Инспекцию по труду можно тоже обратиться, хотя бы проконсультироваться по телефону. А Вы случайно не подрядник ли из этого топика (там, кстати, найдете аргументы для состязательного процесса в суде «с другой стороны баррикад»), так что реально взвешивайте шансы, если надумаете судиться. http://buh.by/mes.asp?t=67054&b=1
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»