| |
|
|
| |
|
|
 Grossbuscha
24.10.2006 11:44:36
|
|
|
Проверяю у бухгалтера расчет компенсации за неиспользованный отпуск, возникли сомнения: включается ли месяц, в которым была нетрудоспособность в расчетный период??? Постановлении 37 не нашла прямого ответа, в общем спорим с бухгалтером, но считаю, что этот месяц не берется для исчисления... А вы как считаете?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2006 11:48:49
|
|
|
up!
Беларусь
|
|
|
|
"25"
24.10.2006 11:52:17
|
|
|
Если больничный оплачивался 100% (по уходу) то берётся помоему.Найду инструкцию напишу точно.
Беларусь
|
|
|
|
ТРУСИХА
24.10.2006 11:52:57
|
|
|
Нормативки не помню, но где-то читала, что если сумма, начисленная за месяц не меньше, чем если больничного не было бы, то этот месяц включается для исчисления.
Беларусь
|
|
|
|
Персик
24.10.2006 11:53:26
|
|
|
Для исчисления среднего заработка не берется (только если не по уходу за ребенком 100%), а для исчисления количества дней компенсации берется.
Беларусь
|
|
|
|
ЛесьКА
24.10.2006 11:57:09
|
|
|
Есль в месяце было начисление больничного 80%, то можно данный месяц для расчета не учитывать.
Если был больничный по 100%- то данный месяц берется.
Если на этот месяц выпадают премии и т.п., т.е. зартплата начисленная больше, чем если бы платили просто ежем. зарплату (без премий)- то данный месяц берется...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»