При исчислении среднего заработка для текущего отпуска. Предприятие - частное с иностранными инвестициями.Все работники - на контрактной системе с надбавками по 29 Указу. В периоде принимаемом для расчета среднего заработка два раза повышал руководитель приказом ставку 1 разряда: в мае и в августе. ПОМОГИТЕ! Прочитав нормативку, вроде как я не имею права осовременивать заработок и применять коэффициент. Т.е. включаю просто фактические начисления с коэффициентом 1, правильно? Или все-таки могу применять поправочный коэф??? Умру сейчас....
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»