Желательно не путать трудовой договор с договором подряда- разные отношения. Не может быть оплаты больничных по гражданско-правовому, а не по трудовому договору. ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 7 декабря 1998 г. N 218-З
Статья 656. Договор подряда
1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательством или соглашением сторон. 2. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на проектные и изыскательские работы, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено настоящим Кодексом и иными актами законодательства об этих видах договоров. Статья 662. Сроки выполнения работы
1. В договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки начала и завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки). Если иное не установлено законодательством или не предусмотрено договором, подрядчик несет ответственность за нарушение как начального и конечного, так и промежуточных сроков выполнения работ. 2. Указанные в договоре подряда начальный, конечный и промежуточные сроки выполнения работы могут быть изменены в случаях и порядке, предусмотренных договором. 3. Указанные в пункте 2 статьи 376 настоящего Кодекса последствия просрочки исполнения наступают при нарушении конечного срока исполнения работы.
Статья 663. Цена работы
1. В договоре подряда указываются цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения. При отсутствии в договоре таких указаний цена определяется в соответствии с пунктом 3 статьи 394 настоящего Кодекса исходя из обычно применяемых за аналогичные работы цен с учетом необходимых расходов, понесенных сторонами. 2. Цена в договоре подряда включает компенсацию издержек подрядчика и причитающееся ему вознаграждение. 3. Цена работы может быть определена путем составления сметы. «Первая правовая помощь», т.8 902 101 03 03. Лицензия Минсвязи №02140/0165105 от 14.01.05г. Для абонентов ГТС – 1932 рубля за минуту, для абонентов VELCOM – 1800 рублей за минуту. http://www.ppprb.info.
Беларусь
"Анонимно"09.11.2006 17:43:44
2 ППП _________ Цитаты из ГК хороши, но ГК не все сферы регулирует (например, налоговые отношения), нет ли противоречия в следующем: взносы в ФСЗН (да еще и в Белгосстрах, и в ФЗ+ЧН) за подрядников предприятие уплачивает как и за штатных работников, то есть они должны быть социально защищены одинаково. :)
Беларусь
Жужа09.11.2006 17:53:08
ВОПРОС: Гражданка выполняла работы по договору подряда, заключенному на период с 1 февраля по 31 марта 2006 г. Она представила для оплаты два листка нетрудоспособности: в связи с одним заболеванием с 23 марта по 5 апреля 2006 г. (14 календарных дней) и в связи с другим заболеванием с 6 по 12 апреля 2006 г. (7 календарных дней). До наступления временной нетрудоспособности вознаграждение по договору подряда выплачено 9 марта за февраль (28 календарных дней) в размере 240 000 руб. Имеет ли она право на пособие по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности с 6 по 12 апреля? Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности?
ОТВЕТ: В соответствии с п.7 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290 (с изменениями и дополнениями, далее - Положение № 1290), лица, работающие по гражданско-правовым договорам, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовые договоры), у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеют право на пособие по временной нетрудоспособности со дня заключения гражданско-правового договора. Согласно п.40 Положения № 1290 лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднедневного размера вознаграждения, выплаченного по этому договору до наступления временной нетрудоспособности. Если до наступления временной нетрудоспособности вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие исчисляется из среднедневного размера первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после наступления временной нетрудоспособности. Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение. Пособие по временной нетрудоспособности назначается за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, в размере 80% среднедневного вознаграждения за первые 6 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного вознаграждения за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности. Поскольку листки нетрудоспособности по разным заболеваниям выдавались без перерыва, пособие по временной нетрудоспособности назначается по одному случаю временной нетрудоспособности. Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием составляет 8571 руб. (240 000 руб. / 28 дней). Размер пособия по временной нетрудоспособности - 169 710 руб. (8571 руб. х 80% / 100% х 6 дней + 8571 руб. х 15 дней).
19.05.2006 г.
Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»