| |
|
|
| |
|
|
 Vit
17.11.2006 9:50:51
|
|
|
Вопрос скорее к юристам
Работадатель собирается поставить в отделах камеры наблюдения, правомерно ли это? все на контрактах, и если да то можно ли за это надбавки вытребовать.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Uri
17.11.2006 9:54:18
|
|
|
Устанавливать может.
А надбавка за что? За контракт или за камеры?
Беларусь
|
|
|
|
vit
17.11.2006 10:02:06
|
|
|
А наблюдать за сотрудниками может :)? Надбавка за моральный ущерб, за напряженность труда - напряжна когда за тобой постояна наблюдают.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2006 10:10:52
|
|
|
Если камеры установлены открыто и работники оповещены о наблюдении, то все законно.
Беларусь
|
|
|
|
ТРУСИХА
17.11.2006 10:23:16
|
|
|
А на работе работать надо. Я перый раз испытала шок по этомуповоду лет 25 назад ( мы же к такому не приучены). Знакомый, сваливший за бугор, рассказал, что первую свою зарплату он получил 1/3 часть пропорционально ОТРАБОТАННОМУ времени. Птем временам это было что-то!
Беларусь
|
|
|
|
vit
17.11.2006 10:32:59
|
|
|
Работы разные бывают, я измеряю работу по выполненому результату, а не по затраченному кем-то времени или усталостью оного.
Беларусь
|
|
|
|
Инна
17.11.2006 10:46:40
|
|
|
А если установилм тайно, работники не были оповещены, а узнали случайно, то какие претензии можно предъявить наниматулю?
Беларусь
|
|
|
|
Инна
17.11.2006 10:49:51
|
|
|
Пардон за описки, что-то слепая печать подводит.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»