Опять вопрос по отпускным. Не подскажите, где почитать по кол-ву дней предоставляемого отпуска. Пришла на предприятие, где отпуск предоставляется в кол-ве 17+17 дней. первые 17 дней как, наверное, 21, а следующие 17 идут авнасом на следующий год. Откуда такое кол-во дней, толку добиться не могу. Может, это где-то прописано. ПОМОГИТЕ, плиз
1. Смотрите ТК РБ (ГЛАВА 12) 2. Смотрите также ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 27 июля 2000 г. № 1154
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И СУММИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТПУСКОВ
[Изменения и дополнения: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 5 января 2001 г. N 10 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 6, 5/4975) ]
Беларусь
Юрий17.11.2006 12:35:18
Что значит первые 17, как 21. 21 - продолжительность отпуска, которая не может быть менее, если только не было прогулов и т.п. А узнать откуда это можете только вы сами, вариантов много и дополнительные отпуска и разделение на части и т.п.
Беларусь
Мейер17.11.2006 12:43:14
«21 - продолжительность отпуска, которая не может быть менее, если только не было прогулов и т.п.» В уточнение, уважаемого Юрия, на дни прогула можно уменьшить количество дней отпуска, НО В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ, ОН ДОЛЖЕН БЫТЬ НЕ МЕНЕЕ 21 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, то есть уменьшение происходит за счет некоторых дополнительных отпусков, а не за счет ОСНОВНОГО МИНИМАЛЬНОГО.
Беларусь
Отпуск17.11.2006 12:47:09
Будем считать, сто 34 дня отпуска делится на 21+13. 21 день по законодат-ву основной, а 13 дней доп.отпуска - не могу понять каким боком к нам. Почитала и ТК и Постановление СМ РБ. Как мне сказал дирик о предоставлении отпусков- 17 дней предоставляют за отраб.время, а еще 17 дней - как аванс.
Беларусь
Мейер17.11.2006 12:58:29
«Будем считать, сто 34 дня отпуска делится на 21+13. 21 день по законодат-ву основной, а 13 дней доп.отпуска - не могу понять каким боком к нам. Почитала и ТК и Постановление СМ РБ. Как мне сказал дирик о предоставлении отпусков- 17 дней предоставляют за отраб.время, а еще 17 дней - как аванс. »
Действительно, нужно смотреть Ваш локальные нормативны акты (коллдоговор, и т.п), а также трудовые договора (контракты). Как пример, 21 - это основной минимальный трудовой отпуск + 8 за ненормированный день = 29 + 5 за контракт = 34 календарных дней, если верить «математике»
Беларусь
Inka17.11.2006 13:00:04
Скорее всего, у вас доп. отпуск 13 дней, кроме минимальных 21. Это может быть установлено коллективным договором, трудовым договором или контрактом, а также правилами внутреннего распорядка. Так как отпуск может быть предоставлен частями, но при этом одна часть должна быть не менее 14 дней, то у вас, видимо, изначально оговаривается, что отпуск 21+13=34 дня будет предоставлен в течение года двумя равными частями. Других вариантов придумать не могу
Беларусь
Отпуск17.11.2006 13:03:55
Спасибо за помощь. И кол.договор, и трудовой дог., и контракт у нас отсутствуют как явление, не откуда почерпнуть информацию
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»