| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
20.11.2006 11:23:09
|
|
|
Вопрос по стоительству:
у меня есть смета на выполнение отделочных работ собствеными силами, в конце месяца сделаем акт. Я так понимаю, что сметчица по каким-то определенным правилам и коэффициентам определяет в этой смете размер заработной платы. А может потом в итоге расходиться фонд оплаты труда моих рабочих, которых я привлеку по договору подряда, с суммой заработной платы, заложенной в смете и соответственно и в акте выполненных работ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Паляшук
20.11.2006 11:28:18
|
|
|
Может. Смета (плановая) составляется в ценах 1991г. и пересчитывается по коэффициентам в текущие цены, а заработная плата начисляется в соответствии с положением, принятым в организации. Эти показатели могут отличаться.
Беларусь
|
|
|
|
Виктория
20.11.2006 11:35:55
|
|
|
А еще насколько я знаю, заработная плата по договору подряда должна быть обоснована сметой, т.е. нельзя просто из головы взять определенную сумму, вписать ее в договор подряда. Или такого требования нет? может я что-то путаю?
Беларусь
|
|
|
|
Лара
20.11.2006 11:58:23
|
|
|
Когда я делала смету на отделочные работы, то у меня сумма договора подряда соответствовала ФОТ по смете и акту, я не помню какие были обоснования, но после проверки нам сказали, что правильно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2006 13:43:49
|
|
|
up!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»