 |
ПРИКАЗ
О ПЕРЕВОДЕ РАБОТНИКА
В СЛУЧАЕ ПРОДВИЖЕНИЯ ПО РАБОТЕ
____________________________
(наименование организации)
ПРИКАЗ
________________ N _______________
__________________________________
(место издания)
О ПЕРЕВОДЕ НА ДРУГУЮ РАБОТУ
__________________________________________________.. ____________,
(Ф.И.О.)
старшего мастера _____________________________________________ цеха,
перевести с «___» ____________ ____ г. на должность заместителя
начальника этого же цеха с окладом _____________________ бел. руб. в
месяц (ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Основание: заявление _______________________________ от ___________;
(фамилия, инициалы работника)
докладная записка начальника __________________________________ цеха
_________________________ от ________________________.
(фамилия, инициалы)
Руководитель организации ___________________________________________
(предприятия) (подпись, расшифровка подписи)
Визы __________________________________________________.. _____________
С приказом ознакомлен: _____________________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
«___» ____________ ____ г.
КОММЕНТАРИИ:
В трудовой книжке делается следующая запись: «Переведен на должность заместителя начальника _________________________________ цеха (ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь)».
Согласно ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь, переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
Следует заметить, что перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных законодательством о труде (ст. 33 Трудового кодекса Республики Беларусь - Временный перевод в связи с производственной необходимостью и ст. 34 Трудового кодекса Республики Беларусь - Временный перевод в случае простоя).
При переводе с работником заключается трудовой договор в соответствии с требованиями статей 18 и 19 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»